ヒューマネージ、5つの価値観で採用マッチングを実現する新ツールを発表

ヒューマネージ、採用マッチングの新たな挑戦

株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区）が、採用プロセスを根本から変革する新サービス『TG-WEB fit』を発表しました。このアセスメントツールは、仕事に対する5つの価値観を基に人と組織の採用マッチングを行うもので、企業が直面しているさまざまな人事課題の解決を目指します。

人事課題へのアプローチ

最近、多くの企業が早期離職や従業員のエンゲージメント低下といった課題に悩まされています。これらの問題の背景には、採用におけるミスマッチがあることが指摘されています。従来の採用方法では、自社にふさわしい人材を経験や勘に頼ることが多く、科学的な根拠に基づいたマッチングが行われていなかったのです。どれだけスキルが高くても、組織に馴染めなければ、その能力を活かすことはできません。

ヒューマネージは、独自の調査研究を通して、個人と組織のマッチングに影響を与える指標である5つの価値観を特定しました。それを基に開発された『TG-WEB fit』は、「働く動機」「思考の枠組み」「行動スタイル」「仕事の進め方」「対人関係」といった価値観を評価し、採用候補者と組織との最適なマッチングを促します。

新しいアセスメントの特徴

『TG-WEB fit』は、以下のような構造を持っています。まず、応募者と従業員が10分から15分程度の検査を受け、その結果をもとに5つの価値観でマッチング度を算出します。受検後には、応募者のマッチング具合や価値観の傾向を視覚的に示す分析レポートが提供されるため、面接の質を向上させることにも寄与します。また、リーダーやメンバーとのマッチング分析を行うことで、戦略的な配置配属や組織診断、タレントマネジメントにも応用可能です。

採用市場における実績

2000年のリリース以来、『TG-WEB』シリーズは業界シェア第3位を誇る適性検査として、大手企業を中心に広く導入されています。新卒採用向けの『TG-WEB』、キャリア採用向けの『TG-WEB CAREER』、従業員向けの『TG-WEB GROWTH』という多様なラインナップは、求める人材に合わせたマッチングを可能にしており、年間で60万人を超える受験者に利用されています。

今後の展望

ヒューマネージは、『TG-WEB fit』のリリースを通じて、企業の人材に関する課題解決にさらなる貢献を目指します。採用から定着、そして活躍まで、一貫した支援を行い、企業の成長を後押ししていくことに注力していく方針です。

この新しいツールは、今後の採用プロセスをより科学的に、また戦略的に進める鍵となることでしょう。詳細は、『TG-WEB fit』特設サイトで確認できます。