短時間労働者の61.5%が知る！社会保険適用拡大の実態とは

社会保険適用拡大に対する短時間労働者の意識調査結果

株式会社バリューファーストが運営する「ゼニエモン」によると、2024年12月に実施された短時間労働者400名を対象にした調査結果から、社会保険適用拡大についての認識と見解が明らかになりました。

調査の概要

調査は2024年の12月6日から12月20日の期間に行われ、対象はクラウドワークスに登録している20代以上の短時間労働者です。有効回答数は400件に達し、インターネットを通じて実施されました。この調査の結果は、短時間労働者の社会保険への理解と関心の向上を示しています。

知識の広がり

調査結果によると、約61.5%の回答者が2024年10月に社会保険の加入対象が拡大されたことを知っていると答えています。また、14.75%はその変更内容まで把握しているとのこと。このことから、社会保険適用拡大に対する意識の高さが伺えます。

手取り減少の懸念

しかし、適用拡大に伴う印象として最も多かったのは「手取りの減少が心配」という声です。実際に、賃金が上昇しない中で物価が高騰しているため、社会保険料の負担が大きくなり、手取りが影響を受けることへの不安が広がっています。このため、生活への影響を懸念する人が多く、複雑な心境が反映されています。

メリットとデメリットの受け止め

「社会保険への加入メリット」に関する問いには、49%が「メリットを感じる」と回答する一方で、51%が「メリットを感じない」と答えています。この数字は、加入への意欲と懸念が均衡を保っていることを示しています。具体的な理由として、メリットを感じる理由の中には「年金受取額が増える」という意見が多く見受けられました。厚生年金保険への加入は、将来的に受け取る年金額を増やす可能性があるため、将来を見越した意識の表れと言えるでしょう。

一方でデメリットとして「将来年金がもらえるとは限らない」との意見も多く、特に現状の収入に不安を抱える人々からは「毎月保険料を支払うことが無駄ではないか」という声も上がっています。これには、今すぐの生活に重きを置いている人たちの切実な思いが反映されています。

今後の展望

調査結果から見えるのは、社会保険適用拡大が短時間労働者に与える影響が大きいということです。2024年10月から、従業員数51名から100名の企業では新たに社会保険加入の義務が生じます。この変化に対応するためには、企業側が対象者の把握や説明会を開催し、正しい情報を伝えることが求められます。

また、短時間労働者自身も、自分にとって最適な働き方と社会保険の関係性を理解し、雇用主とのコミュニケーションを重視することが必要です。

最後に

ゼニエモンでは、今回の調査結果をもっと詳しく掲載しています。社会保険についての情報共有はもちろん、お金に関する悩みについても多くのコンテンツが揃っています。ぜひ、詳細を確認し、あなたの働き方に役立ててください。

【会社概要】
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