株式会社アイシスとワークアズライフが業務提携し採用支援を強化

両社の特徴と提携の意義

株式会社アイシス（以下、アイシス）と株式会社ワークアズライフ（以下、ワークアズライフ）がこの度業務提携を開始しました。この提携により、採用管理ツール「らくるーと」と採用コンサルティング支援が融合し、企業の採用プロセス全般を包括的に支援する体制が構築されます。

アイシスは東京都渋谷区に本社を置き、採用管理ツール「らくるーと」を提供しています。これにより、応募者情報の一元管理や選考プロセスの可視化を通じて、採用業務の効率化を図ることが可能です。一方、ワークアズライフは東京都新宿区に本社を構え、企業と求職者の間に本音の対話を実現するための採用コンサルティングや人材支援を展開しています。

提携の背景と狙い

近年、企業の採用活動においては、戦略の高度化と実務の効率化が求められています。そのため、アイシスは「らくるーと」を通じて採用業務の負担を軽減し、ワークアズライフは採用戦略の設計や母集団形成を支援する役割を担っています。両社が強みを持ち寄ることで、採用活動を実務に即した形でサポートできると考えています。これが今回の提携の根底にある考え方です。

提携内容の概要

1. 採用コンサルティング支援（ワークアズライフ）

ワークアズライフは、採用市場データの分析やターゲット人材の整理、採用ペルソナの設計など、採用活動全般に対するコンサルティングを提供します。企業の採用活動がより戦略的かつ実行可能に進むよう、月次ミーティングを通じて進捗を確認し、フレキシブルな対応を心がけています。

2. 採用管理ツール「らくるーと」の提供（アイシス）

アイシスが提供する「らくるーと」は、求人応募者とのコミュニケーションをLINEで行える点が大きな特徴です。このツールにより、応募者との距離が縮まり、スムーズな採用プロセスを実現します。また、AI機能の活用により、より精度の高い採用情報の管理やコミュニケーションの支援が可能となります。

3. 両社サービスの連携

ワークアズライフが策定した採用戦略を「らくるーと」上で管理・評価することによって、採用施策の改善サイクルが速やかに進行します。これにより、採用KPIの可視化や活動の属人化防止が期待され、企業全体での採用力が向上するでしょう。

今後の展望

今後、両社はこの提携を基にさらなるサービスの充実を図り、企業の採用活動の効率化と採用品質の向上を目指します。より多くの企業がこの連携を活用することで、採用活動における社会的課題の解決に寄与できればと考えています。

まとめ

アイシスとワークアズライフの提携は、企業にとっても求職者にとっても大きなメリットをもたらします。採用活動をより効果的に行うための支援体制が整うことで、質の高い採用が実現することを期待しています。

両社のサービスは、採用に悩む企業にとって強力なパートナーとなります。最新の採用管理ツール「らくるーと」をぜひご活用ください。