駐在者のための広報スキルを磨く！ハッシン会議インターン第8期が始動

駐在者の未来を切り拓くインターンシップ

株式会社ハッシン会議は、東京都に本社を置く企業で、駐在キャリア支援サービス「CAREER MARK」との共同プロジェクトとして、2025年10月より第8期となるインターンシッププログラムを開始しました。このプログラムでは、駐在者が広報スキルを身につけ、自らのキャリアを開拓するための支援が行われます。広報スキルは、現代の職場環境において非常に重要なスキルであり、就業機会を広げるためにも役立つでしょう。

駐在ファミリーの現状

2023年、駐在ファミリーに関する調査結果が発表され、駐在員の配偶者の約50%が職を離れ、専業主婦・主夫となっていることが明らかになりました。これは、「駐在ファミリーカフェ」の調査によるもので、その影響は深刻です。また、マーサージャパンが行った調査によると、299社中37%の企業が配偶者の休職制度を整備していることがわかりました。しかし、駐在先での就労ビザ取得は難しく、多くの駐在者がオンラインで働く道を模索している状況です。

自宅でできるインターンのメリット

こうした状況に対応し、ハッシン会議はオンラインで参加可能なインターンシップを提供しています。これにより、駐在者は家庭の事情を考慮しながらも、自己のキャリアにプラスとなるスキルを身につけられます。インターン活動では、クライアントワークや広報活動の一部を担うことで、実践的なスキルを習得します。また、参加者は「広報PRコミュニティ」にも参加し、幅広い知識を学ぶ機会も与えられます。これにより、自身のキャリアを再構築するサポートが整っています。

SNSの運用と仲間の輪

過去のインターン生からは、特に「SNSのスキル」と「一緒に働く仲間」を得たという声が多く聞かれます。企業はSNS上での発信を強化しているため、インターンを通じて得られる実践的なスキルは、今後のキャリアに大いに役立つと言えます。プログラムは、数値分析や企画作成等、単に投稿を作成するだけでなく、幅広いスキルの習得を可能にします。

広報スキルの実際の活用

卒業生の中には、広報関連の職に就いている人が多く、「屋類選の意欲を取り戻せた」「広報の知識が現在の仕事に役立っている」など、インターン経験から得たものをしっかり活用している様子がうかがえます。このように、広報スキルは多くの職業にとって強力な武器となりうるのです。

インターン第8期のスタート

2025年10月1日、ハッシン会議のインターン第8期が始まり、世界9カ国から13名のインターンが参加しています。今後も、実践的な広報の学びの場を提供し、参加者が自信を持ってキャリアを進められるようサポートしていきます。実際に、広報人材育成のエキスパートであるハッシン会議が築いてきたプログラムは、他の企業にも模範となるでしょう。

まとめ

ハッシン会議は、広報人材育成やコミュニティ運営、メディア事業に取り組んでおり、持続的な発信活動を促進するための様々なプログラムを提供しています。今後も、日本国内外の駐在者に向けたサポートを続けていくことで、広報スキルの向上と新たなキャリアの道を切り開く手助けをしていく予定です。

詳しい情報や申し込みは、ハッシン会議の公式ウェブサイトをご覧ください。