orosy社長が語る!CoachEd研修がもたらした組織変革と成長の旅
orosy株式会社の代表取締役社長、野口寛士氏にインタビューを行い、注目のCoachEdマンツーマン研修プログラムを通じて得た経験や変化についてお話を伺いました。
コーチェットとの出会いと導入の背景
orosyは2018年に設立されたクラフト品に特化したマーケットプレイスを運営する企業です。現在、約7,000社との取引を行い、急成長を遂げています。しかし、その成長の中で、野口社長は自身の「効率至上主義」の経営スタイルが限界を迎えたことを実感しました。次のステージへの進化が求められる中、彼はコーチェットのプログラムに申し込みました。
プログラムの内容と期待
「CoachEdマンツーマン研修プログラム」では、エグゼクティブコーチングを通じてリーダーとしてのあり方や関わり方を学びます。このプログラムに期待されたのは、持続可能な組織作りのためのスキル獲得と、複雑な環境に適応できる経営者としての成長です。
研修を受けた成果
研修の実施によって、野口社長は自身のコミュニケーションスタイルが大きく変化したと語ります。研修開始前は数字や効率を最重視していましたが、プログラムを通じてメンバーとの対話が生まれ、よりバランスの取れた事業運営ができるようになりました。また、これによって多様な価値観を受け入れる姿勢が醸成され、組織文化の向上にもつながったと言います。
組織の進化と未来について
「効率至上主義」から「多様な価値を統合するあり方」へと転換する過程は決して容易ではありませんでした。しかし、野口社長はその挑戦が必要であったと実感しています。「すべての人が互いを生かし育て合う社会をつくる」という理念のもと、今後も新たな挑戦を続けていく決意を示しました。
企業情報
orosy株式会社
- - 設立: 2018年5月
- - 所在地: 東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 406
- - ミッション: すべてのひとに自由なリテールを。
- - 公式サイト: orosy
株式会社コーチェット
- - 設立: 2020年1月8日
- - 所在地: 東京都港区赤坂7-5-27 赤坂パインクレスト 301号室
- - ビジョン: すべての人が、互いを生かし、育て合う社会をつくる
- - 公式サイト: CoachEd