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中小企業必見！法改正に備えるハラスメント対策セミナー開催

社会保険労務士法人とうかいが主催する「中小企業のためのハラスメント対策セミナー」が、2026年の法改正に備えて無料オンラインで開催される。このセミナーは、2026年10月から義務化される「カスタマーハラスメント」と「セクシュアルハラスメント」の対策をテーマに、中小企業の経営者や人事労務担当者を対象としている。

開催背景と必要性

本年度から、法改正により全ての事業主にハラスメント対策の義務が与えられることとなった。特に、中小企業にとっては猶予期間が設けられず、即応が求められている。しかし、実際には次のような課題を抱える企業が多数存在する。

• - 何をどこから手をつけるべきか分からない
• - 形だけの制度ではなく、効果的に活用したい
• - 業務が多忙で、必要な手続きを行う時間が不足している
• - 万が一のクレームやハラスメントに備え、しっかりとした体制を整えたい

このような状況を受けて、ハラスメント対応を怠ると、社員の離職やメンタルヘルスの問題、企業ブランドへのダメージなど、深刻なリスクが伴う。企業にとって、法令遵守だけでなく、社員が安心して働ける環境を確立することが必要だ。

セミナーのポイント

1. 義務化の概要と対応策

2026年10月からの義務化によるカスハラやセクハラ対策の基本的な要件を整理し、必要な手続きや基本方針の作成、相談窓口の設置について具体的に解説する。これにより、企業が何を優先して行うべきかの方向性を示す。

2. 全社的な対策の見直し

ただ規定を作成するだけでは不十分。企業が求められる実効性の高い運用方法を学ぶことで、経営リスクを減少させ、職場環境改善への道筋を開くノウハウが提供される。ここでは、再構築方法や運用体制の整備について具体的なアプローチが紹介される。

3. アウトソーシング・プロ活用術

リソースに限りのある中小企業に最適な、必要な業務を外部に委託する方法や、自社で集中すべき取り組みについての明確な指針が示される。具体的な「カスハラ対応完了パック」を活用することで、スムーズな対策が進められる。

講師紹介

本セミナーは、社会保険労務士法人とうかいのコンサルティングソリューションチームより秋田大輝氏が講師を担当する。労務相談や就業規則の作成等の幅広い知識を持つ彼が、実際のケーススタディを交えながら、参加者の疑問に応え、具体的なアドバイスを提供する。

セミナー概要

• - 日時：2026年9月10日（木）13:00～14:00、10月7日（水）15:00～16:00
• - 形式：オンライン
• - 対象：中小企業経営者、人事労務担当者（同業他社不可）
• - 参加費：無料
• - 申込方法：こちらからお申し込み

場所は愛知県名古屋市に本社を置く社会保険労務士法人とうかいが担当しており、代表の久野氏が企業の法令遵守をサポートし、社員が安心して働ける環境づくりに貢献することを目指している。この機会にぜひ参加して、ハラスメント対策の重要性を理解し、効果的な対処法を学んでほしい。

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