女性活躍推進はセルフケアと企業風土改革から！企業向けサービス「フェムキャリ」誕生

女性の健康と活躍をサポートする「フェムキャリ」

近年、企業における女性活躍推進は重要な課題となっています。しかし、法律や制度の整備が進んでも、現場ではなかなか成果が出ないケースも少なくありません。その要因の一つに、女性の心身の状態に対する理解不足や、適切なサポート体制の不足が挙げられます。

株式会社オノフは、女性視点マーケティングに特化した調査研究を基に、企業向け女性活躍推進サービス「フェムキャリ」を開発しました。

「フェムキャリ」が目指すもの

「フェムキャリ」は、企業風土改革と女性のセルフケアを両輪とし、女性が安心して長く働き続けられる環境作りを目指しています。

特に、40代後半以降の女性は、更年期による心身の不調や、仕事と家庭の両立によるストレスを抱えがちです。従来の女性活躍支援は、子育てやリーダー育成に重点が置かれており、この年代の女性は支援対象外となっているケースが多いため、「フェムキャリ」は、更年期対策やセルフケアを重視した独自のプログラムを提供しています。

「フェムキャリ」の３つの柱

「フェムキャリ」は、以下の３つの柱で構成されています。

1. eラーニングとワークショップ: 健康意識の向上や更年期への理解を深めるための動画配信とワークショップを実施。管理職向けには、不調を抱えるメンバーへの具体的なサポート方法などを解説。
2. 女性のセルフケア支援: 健康管理ツール「ゆるれこ」を用いて、心身の健康状態を可視化し、セルフケアを習慣化。必要に応じてオンライン診療も提供。
3. モニタリングと情報活用: 女性従業員の健康状態や企業風土に関する情報を定期的に収集・分析し、企業担当者にレポート。改善策の実施や、女性活躍推進の進捗状況を把握するのに役立ちます。