ダンスやエンタメなし！採用特化のTikTok運用サービスを開始

新たな採用方法、TikTokを活用しよう

最近、マイクロ動画プラットフォームであるTikTokが注目を浴びています。しかし、そこには誤解があるかもしれません。多くの人が「TikTokは踊ったり、エンタメを提供しなければ意味がない」と考えがちですが、実は異なります。株式会社L-marketingが提供する新サービスは、採用活動に特化したTikTokの運用代行・コンサルティングを行います。これまでの常識を覆し、より効果的な採用方法を提案します。

採用特化のTikTok運用とは？

このサービスの核心は、流行の音楽に合わせて踊ることや、社長にドッキリを仕掛けるエンターテインメント性を必要としない、という点です。新しいアプローチとして、現場の声や雰囲気を直接届けることに焦点を当てています。具体的には以下の特徴を持つ内容を提供しています。

1. 現場の生の声を届ける

多くの求職者が知りたいのは、実際に働いているスタッフの体験や、職場の雰囲気です。現場の様子を正直に伝えることで、入職後のギャップを少なくし、結果的に離職率の低下に寄与します。

2. 会社説明資料としての活用

パンフレットや採用サイトで伝えきれない情報も、動画形式で直接伝えることが可能です。勤務内容や先輩社員のインタビューを通じて、より詳細な情報を提供することができます。これにより、求職者が意欲的に応募する手助けをすることができます。

3. 無理なく続けられる

TikTokでは、踊ることやエンタメ的な要素に心理的な負担を感じる社員が多いものです。しかし、現場の状況を撮影するだけであれば、日常の業務の延長として行えるため、負担感が少なく、また継続しやすくなります。

提供するサービス内容

L-marketingが手掛ける採用特化の TikTok 運用サービスには、次のような内容が含まれています。

- 企画 - 採用目的に特化した動画コンテンツの企画
- 動画制作 - 撮影から編集まで一括で対応
- 定例会議 - 月に一度の進捗確認会議
- レポート提出 - 効果や改善点を報告する月次レポート
- 応募用LINE制作 - 応募フローや応募者の管理を自動化
- 社員育成 - 内製化のためのサポート

また、全ての作業をL-marketingに丸投げすることも可能で、全国どこでも対応しています。

会社概要

株式会社L-marketingは、集客や業務効率化を目指す企業のマーケティング支援を行っています。特に、TikTokを採用活動に活用する新たな方法を提供し、企業が直面する採用の課題を解決していきます。

詳しい情報や資料請求は、こちらからお問い合わせできます。生活の質を向上させる採用活動の未来は、ますます多様化していくでしょう。