J.Feelが主催する無料ウェビナーで関係革新を学ぶ

J.Feelが贈る『関係革新ウェビナー』のご案内

組織変革において新しい関係を築くことが不可欠です。株式会社ジェイフィール（J.Feel）は、2023年11月より、職場環境の革新をテーマにした無料ウェビナーを開催します。このウェビナーでは、企業と個人、上司と部下、人と仕事、職場のメンバー同士の関係について考察し、具体的なアプローチと実例を紹介していきます。

1. 会社と個人の関係革新

- テーマ: 新しい時代の会社と個人のつながり方を
- 日時: 11月17日（火）13:00～14:15

多くの社員が会社から疎外感を抱く現代、どうすれば互いが心からつながることができるのか、アプローチを考えます。
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2. 上司とメンバーとの関係革新

- テーマ: 見えないからこそ、〇〇でつながる上司・メンバーの関係を再構築する
- 日時: 12月2日（水）13:30～15:00

成果主義に偏りがちな管理手法を見直し、上司と部下の新しい絆を築く方法を模索します。
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3. 人と仕事の関係革新

- テーマ: 人と仕事の新しい関係をみんなで見出す
- 日時: 12月9日（水） 13:00～15:00

仕事が与えられるものとしての意識が広がる中で、みんなが主体的に働くためにはどうすればいいかを考えます。
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4. 職場のメンバー同士の関係革新

- テーマ: 孤立する人をつくらず、ともに変化する職場をつくる
- 日時: 12月14日（月）14:00～15:30

組織の基本的な関係が揺らいでしまう現代において、どうやって支え合う職場環境を育むことができるのかを探ります。
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組織感情のマネジメント

J.Feelでは、組織全体に影響を与える感情を「組織感情」と定義し、これをマネジメントする研修を実施しています。書籍「不機嫌な職場」や「ワクワクする職場をつくる」をはじめ、様々な著作を通じて組織の活性化に取り組んでいます。「仕事が面白い、職場が楽しい」という環境を築くことで、組織内の知恵や想いを社会全体に広げていくことを目指しています。

ウェビナーを通じて、あなたの組織に新しい風を吹き込んでみませんか？参加をお待ちしております。

公式サイト: ジェイフィール