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オアシスが提唱するKADOKAWAの株主提案

2023年6月の定時株主総会を控え、オアシス・マネジメント・カンパニー・リミテッド（以下、オアシス）は、世界的に著名な議決権助言会社ISSおよびグラス・ルイスによるKADOKAWA社の運営に関する分析を受け、株主に対する重要なメッセージを発信しています。

オアシスは、KADOKAWAの株式を約13.76%保有し、その経営方針に対して懸念を示しています。特に、現在のCEO夏野剛氏の再任案に反対し、彼の解任を求める提案を支持するよう株主に呼びかけています。ISSとグラス・ルイスの両社は、KADOKAWAの経営戦略に深い疑問を投げかけ、現状のままでは企業としての成長が見込めないと指摘しています。

ISSは具体的に、夏野氏のリーダーシップと戦略実行力に対する疑問を呈し、「最善策は夏野氏を交代させることである」と支持しています。一方、グラス・ルイスも同様に、経営陣に対する説明責任が求められる状況にあるとの見解を示しました。

KADOKAWAの経営環境

KADOKAWAは日本の出版、エンタテインメント業界において重要な地位を占めていますが、近年は業績悪化やガバナンスの脆弱性が目立つようになりました。オアシスは、これらの問題を単なる偶然や個別の失敗によるものではなく、長期的な経営戦略の失敗と捉えています。417もの著作権と、数多くの優れたIPポートフォリオを抱えるKADOKAWAですが、それを最大限に活かすことができていない現実があるのです。

経営陣への期待

KADOKAWAの株主には、2026年6月の定時株主総会で経営責任の所在を明らかにし、実質的な経営刷新を求める機会があります。オアシスは、今回はその重要なチャレンジの時期であり、株主が自らの意見を表明することの重要性を強調しています。オアシスの創設者であるセス・フィッシャーは、KADOKAWAの経営陣への依存から脱却し、新たなリーダーシップのもとでの革新的な経営戦略の重要性を訴えています。

オアシスによると、グラス・ルイスとISSの助言は、KADOKAWAの経営陣に対する見直しの必要性を裏付けるものであり、株主としての責任を果たす姿勢が求められています。これに応じて、オアシスは、株主が夏野氏の再任案に反対し、解任案に賛成するよう強く推奨しています。

株主提案の流れ

来たる株主総会では、議決権行使について具体的なアクションが求められます。オアシスは、KADOKAWAの株主が正しい選択をし、その結果として企業がさらなる成長を遂げる手助けをすることを目指しています。過去の経営の失敗から学び、これからのKADOKAWAがより強固な企業へと成長するためには、ガバナンス改革が不可欠です。

最後に、オアシスは、会議に先立ちながらも、すべてのステークホルダーからのフィードバックを歓迎しています。詳細については、公式サイト（www.abetterkadokawa.com）を訪れることで確認できます。株主の皆様には、今後の議論に対し積極的に参画し、KADOKAWAの未来に寄与することが期待されます。

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