マネーフォワードホームが法人向けの金融教育サービスを開始

マネーフォワードホームが新たに提供する法人向け金融教育サービス

マネーフォワードホーム株式会社が企業向けにファイナンシャルウェルビーイングを実現するための金融教育サービスをスタートしました。近年、個人の資産形成が社会的に重要視される中で、教育を受けていると自認する人の割合はごくわずかです。この状況を踏まえ、マネーフォワードホームは効果的な教育プログラムを企業向けに提供することにしました。株式会社ウィルグループで実際に導入されており、これにより従業員の経済的基盤の確立が期待されています。

なぜ金融教育が必要なのか？

近年の社会情勢の変化に合わせて、個々の資産形成の重要性が高まってきています。しかし、金融教育を受けた経験があると答える人は日本全体で約7%にとどまり、十分な金融リテラシーが育まれていないことが課題です。このため、マネーフォワードホームは「お金の見える化」の専門知識を活かし、法人向けのプログラムを用意しました。これにより、従業員が仕事に集中できる環境を整え、さらにはファイナンシャルウェルビーイングを促進します。

サービスの特徴と内容

この法人向け金融教育サービスでは、家計管理や資産形成に役立つセミナー、ファイナンシャルプランナーによるライフプラン設計などを提供します。さらに、家計や資産を管理するための「マネーフォワード ME」プレミアムサービスもセットで提供しています。以下は企業と従業員それぞれのメリットです。

企業側のメリット

- 従業員の資産形成を簡単に支援でき、福利厚生の充実が図れます。
- 企業型確定拠出年金などの制度についての理解と利用を促進します。

従業員側のメリット

- 時間がない中でもお金について学ぶ機会を提供し、不安や悩みを解消します。
- 自身の家計や資産状況を把握するきっかけになります。

知識の習得と実践

この新たなサービスを通じて、金融リテラシーを向上させることが可能です。多忙な従業員が効率的にお金に関する知識を学べる機会を作り、自己管理や将来設計から得た知識を実生活に活かしていくことが期待されています。また、同時に提供される「マネーフォワード ME」を利用することで、資産管理が自動的に行え、将来の計画を立てやすくなります。

株式会社ウィルグループの取り組み

導入に至ったウィルグループは、「個と組織をポジティブに変革する」ことをミッションに掲げ、幅広い人材サービスを展開しています。従業員の経済的な安全を整えることで、長期的に安定した働き方の支援を模索しているのです。執行役員の武田広伸氏は、「社員の暮らしの水準を引き上げる」というテーマをもとに2024年4月より始動したプロジェクトの一環として、マネーフォワードのサービス導入を決定したと語っています。

まとめ

マネーフォワードホームが提供する法人向け金融教育サービスは、企業構成員のファイナンシャルウェルビーイングを支援するための新たなステップとなるでしょう。企業が従業員の経済的安定をサポートし、本業に専念できる環境を作ることで、双方にとっての優れた結果が期待されます。

詳細はマネーフォワードの公式サイトをチェックしてください。サービスURL: マネーフォワードの金融教育サービス

会社情報