AIと人材採用の未来を探るウェビナー開催、成功事例を紹介

AIと共存する採用戦略ウェビナーについて

2025年第11月26日、オンラインにて「AIと共存する採用最前線」と題したウェビナーが開催される。このイベントでは、HRブランド戦略とHR戦略コンサルティングの実績を持つオールイン株式会社の代表、前田優一氏を筆頭に、4社の専門家が登壇し、最新の採用情報や成功事例を共有する予定だ。

AI浸透による変化

近年、AIが人材採用の業務に急速に取り入れられつつある。AIによる効率化や自動化が進む一方で、企業が人を惹きつけるための経験設計の重要性は増している。このウェビナーでは、AIと共生する新たな採用手法を提案し、どのようにブランディングや面接体験が向上できるかを具体的に考察していく。特に、参加企業がどのようにAIを活用して成功したのか、その実績や具体的な運用方法が紹介される予定だ。

ウェビナーの詳細

- 開催日: 2025年11月26日（火）
- 時間: 13:00 - 15:00
- 形式: オンライン（Zoomウェビナー）
- 参加費: 無料（事前予約制）
- 対象: 人事や採用担当者、経営者など
- 定員: 100名（先着順）

主催はオールイン株式会社、他にもon the bakery、DYM、CEOクローンなどが共催しており、法人企業向けに提供されている。登録は事前に指定のURLから行う必要があり、フリーメールでの登録は対象外としている。

オールイン前田氏の講演内容

本ウェビナーで特に注目されるのが前田優一氏のプレゼンテーションだ。「AIではできない採用ブランディング」というテーマのもと、AI技術が進化する時代において、企業が打ち出すべき経験の重要性について迫る。具体的には、言葉や映像、体験がどのようにブランド構築に寄与するかについての知見を、自ら支援した企業の成功事例を交えながら解説する。

他の登壇者とそのテーマ

ウェビナーには他にも魅力的なスピーカーが参加する。

1. 井戸裕哉氏（株式会社on the bakery代表取締役）
- テーマ: AI時代の「体験設計」で応募率はどこまで上がるか？

2. 佐々木聡祐氏（株式会社DYM HumanReality代表取締役）
- テーマ: AIを活用した人事のあり方について

3. 水嶋泰一氏（タッチスポット株式会社代表取締役）
- テーマ: 守りの採用から「攻めの採用」へ

それぞれの見地から採用の未来を展望し、参加者に新たな示唆を提供することが期待される。また、実践的な施策や文面最適化のテンプレートも提供され、実際に役立つ情報が共有される予定だ。

オールイン株式会社について

オールイン株式会社は東京都渋谷区に本社を置き、2016年に設立された。これまでに500社以上の企業に対して、採用支援を中心としたプランを提案してきた。その活動内容には、戦略コンサルティング、ブランディング、求人広告制作が含まれ、売り手市場における企業の差別化やブランド確立に寄与している。加えて、感情で検索できる求人情報サイト「Umplex」を運営し、多様なサービスでクライアントのニーズに応え続けている。

このウェビナーは、AIを駆使した採用戦略を模索する企業にとって、必見のイベントとなるだろう。