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ミートキャリア（meetcareer）が11月5日にリリースされ、キャリア支援に新たな選択肢を提供します。日本が2030年までに約644万人の労働力不足に直面する中、特に女性が出産を機に離職し、育児休業後も本来のスキルを活かしきれない現実を踏まえたサービスです。ミートキャリアは、そうした社会的課題に対する解決策を模索し、2019年からのβ版公開を経て正式な提供に至りました。

このサービスは、特に30代から40代のキャリアを積んだ女性をターゲットにしています。彼女たちが抱える悩み、すなわちキャリアアップを図りたいと願いつつも、自分に合う働き方が分からない、あるいは自分に自信がないという声が多く寄せられました。そこで、ミートキャリアは仕事探しの前段階に特化したサポートを目指し、さまざまなニーズに応えるための3つのサービスを提供しています。

1. オンラインキャリアカウンセリング

このサービスでは、利用者が抱える現状の悩みを整理し、理想の働き方とキャリアの方向性を明確にするためのカウンセリングを行います。週末や平日夜に随時開催され、90分のセッションは5,500円（税別）で受けられます。

2. ワークショップやイベント

自身の強みを理解し、多様な働き方の選択肢を知るためのワークショップやイベントも計画されています。こちらは月に3-4回のオンライン開催で、参加費は500円から（税別）と手軽です。この場では、他の参加者との交流を通じて、実践的な知識と共感を得られるのが魅力です。

3. スカウトサービス

さらに、週5日フルタイム以外の柔軟な勤務条件を持つ企業からのスカウトを受けられるサービスも用意されています。こちらは無料で提供され、求職者と企業のマッチングを進める大きな手助けとなります。

ミートキャリアの最大の特長は、全てのサービスが求人紹介を前提としていないフラットな立場で行われる点です。これにより、参加者は気軽に、自身のキャリアについてじっくり考えることができます。

日本の雇用形態は、終身雇用制度の影響を受けつつも新たな流動性を獲得しています。これに伴い、多様な働き方を選択できる環境が整いつつあります。自己のキャリアを主体的に築くために必要な「キャリア自律」が求められる時代に突入しています。

ミートキャリアは、登録者がどのようなライフステージでもやりがいのある仕事と出会える社会の実現を目指し、引き続き活動を続けていきます。

【代表メッセージ】
ミートキャリアの代表、喜多村若菜氏は、自身の経験から『働き方の選択肢が圧倒的に足りない』ことを痛感し、この事業を立ち上げました。

彼女は、結婚や子育てといったライフイベントがキャリアに悪影響を及ぼさない仕組みを作りたいと考えています。多様性を受け入れた働き方によって、誰もが能力を発揮し、成長を感じられる未来を目指しているのです。ミートキャリアが示す新しい働き方は、まさに現代の求められるものであり、社会における重要なイニシアティブとなるでしょう。

詳しくはミートキャリアの公式サイトを訪れてみてください。そこには、あなたのキャリアの可能性を広げるヒントがたくさん詰まっています。

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