ハラスメントを未然に防ぐ資格「雇用クリーンプランナー」が注目を集める理由

雇用クリーンプランナーが注目される理由

一般社団法人クレア人財育英協会の提供する資格「雇用クリーンプランナー」が、2025年5月末の時点で受講者数650名を突破しました。本資格は、ハラスメントの予防に特化した国内初のものです。特定社会保険労務士である小野純氏が講義を監修しており、パワハラやセクハラ、カスハラといった職場での多様なハラスメントに対し、事後対応ではなく事前に防ぐ力を育てることを目的としています。

予防の重要性

日本では毎年、厚生労働省の総合労働相談コーナーに120万件以上の相談が寄せられています。特に2020年に施行されたパワハラ防止法や、2022年に義務化された相談窓口に関する法律は、ハラスメントの防止策を強化するものですが、実際の現場では依然として「これはハラスメントなのか？」「どのような指導が許容されるのか？」といった判断に苦しむ事例が後を絶ちません。

そんな中で注目を集めているのが「雇用クリーンプランナー」です。この資格を取得することで、微妙な違和感に早く気づき、トラブルを未然に防ぐ力を持つ人材を育てることができます。

「無自覚な一言」の影響

小野講師は、受講生に対して何気ない一言が他者に与える影響について強調しています。「敬語じゃなくていいよ」「君の性格が向いてないかも」といった軽い言葉でも、相手にとって大きなストレスとなることがあります。この講座では具体的な例を挙げ、どの瞬間からその言葉がハラスメントに該当するのか、現場で注意すべきポイントを詳細に解説します。受講した方からは、「自分が感じていた不快感に理由を見つけられた」といった声が寄せられています。

オンライン受講のメリット

「雇用クリーンプランナー」は、約20時間にわたる講座を完全オンラインで受講でき、PCやスマートフォンから24時間いつでもアクセス可能なので、忙しいビジネスパーソンにとって非常に便利です。受講後に行われる資格試験に合格すると、認定証が発行されます。受講者の層は多岐にわたり、企業の人事担当者や看護師、教育関係者などが含まれています。