HRTech2025のイベントから見る人事戦略の未来とAIの影響

HRTech2025の現地レポート

2025年に行われたHRTech会議がラスベガスで開催され、世界中から人事に関連する専門家たちが集まりました。株式会社HRizeは、この大規模なイベントでの活動を通じて、人事戦略の新しい視点とAI技術の影響について深い洞察を得ました。

HRTechとは何か？

HRTechとは、人事部門の業務を支援するテクノロジーの集合体であり、企業が人材をどのように管理、採用、育成するかに革命をもたらすものです。 HRTech2025は「Be the Change」をスローガンに掲げ、7,200名以上の参加者と275名を超える登壇者により、最新の人事関連テクノロジーが紹介されました。このイベントでは、200以上のセッションと400社を超える企業による出展があり、実践的なトレンドと具体的な施策が議論されました。

特に、AIを活用した採用やタレントマネジメント、学習＆開発（L&D）、生産性の向上といったトピックが多く取り上げられ、企業が数カ月かけて行う調査を数日で実施できるような情報の詰まった場となりました。

AIと人事の未来

イベント全体を通じて、AIの浸透が進んでいることが強調され、AIは人事業務におけるパートナーとしての役割を果たすべきであるという意見が多数寄せられました。特に、AgenticAIの影響力が増してきているなかで、人事が持つべき役割に変化が迫られています。

HRTech2025の成果

HRizeのレポートは、主に3つのセクションで構成されています：
1. HRTechConf Reports
カンファレンスや講演の各レポートでは、現地企業におけるAIの導入事例や、今後の人事のあり方について詳しく調査しています。

2. 周辺記事
展示会の様子や、最新のHRテクノロジーのトレンドをまとめた記事群があります。

3. HRTechコラム
人事業界の最新事情やAIの導入に関するラフなコラムは、読者にとって息抜きとなる内容です。

HRizeの役割

株式会社HRizeは、2014年に設立されたHR戦略の専門会社で「勝ちたい企業に人事戦略を届ける」をモットーにしています。経営課題を人と組織の観点から再定義し、実行可能な人事戦略を設計・実行するサポートを行なっています。企業が直面する課題に適切にアプローチするために、HRizeは採用から制度、カルチャーの設計まで一貫して対応し、戦略的に成功する組織の形成を手助けしています。