AI領域でのキャリアアップを支援する新サービスが誕生！

AIリーダーズキャリア、非エンジニア向け転職支援サービスの登場

AI人材不足が深刻化する中、株式会社ユナイテッドマインドジャパンが新たに立ち上げた「AI Leaders Career」が注目されています。このサービスは、非エンジニア専門のAI活用人材を対象とした転職支援プラットフォームで、2025年8月18日に正式リリースされました。これまでテクノロジー関連の職種がAI領域で注目されることが多かった中、非エンジニア職でもAIを業務に活かすことができる人材の重要性が高まっています。

■背景：AI人材不足とその解決法

ユナイテッドマインドジャパンは、創業以来「誰もが、どこでも、いつでも働ける社会」を目指し、様々な人材採用支援サービスを展開してきました。最近では、AIワークイノベーション事業を通じて企業のAI導入やリスキリングの支援も行っています。これらの活動を通じて、同社が示しているのは、もはやAIエンジニアだけでなく、さまざまな職種の専門家がAIを活用する必要があるということです。

世界経済フォーラムが発表した「Future of Jobs Report 2025」によれば、2030年までに9400万人の職が消失し、1億7000万人の新たな職が生まれるとされています。特に日本においては、62.1%の企業がDX推進に向けた人材不足を抱えているというデータもあり、非エンジニアの人材確保が急務です。

■サービスの特徴

「AI Leaders Career」は求職者と企業双方に向けて多機能な支援を行います。

【求職者向け】

- 営業、企画、マーケティング、人事などの職種でAI業務経験者優遇。
- AI経験が少ない人も意欲があれば応募可能。
- 専属キャリアアドバイザーが応募から内定、入社後のサポートまで行います。
- ポジティブな企業文化を持ち、豊富な成長機会が待っています。

【企業向け】

- AI業務に経験のある非エンジニア人材を多岐にわたって紹介。
- 成果報酬型のため、採用前に納得するまで評価可能。
- 低予算で競争力のある人材を獲得できるAI人材スカウトサイトも計画中。
- AI基礎研修や導入効果検証レポートのサービスも提供可能です。

■他のサービスとの違い

このサービスは、ただ単に人材を紹介するだけではなく、非エンジニア職に特化した点が大きな特徴です。経験者だけでなく新しい挑戦をしたい人も歓迎することから、採用機会を広げています。また、営業や企画など技術部門以外の職種にも目を向けており、採用後もリスキリングや効果検証で長期的な活躍を支援します。出発点としてAI領域での初めの一歩を踏み出す学生や新卒の方々にも手厚くサポートする体制が整っています。