#パソナ #アルムナイ #タレントプール

新たな採用戦略を模索するウェビナー

近年、企業の採用活動は大きな変革を迎えています。特に、採用難が叫ばれる現代において、従来の手法だけでは人材確保が厳しくなっています。株式会社パソナでは、これに対応するため、2026年5月19日(火)にオンラインウェビナー「データベースを活用した採用戦略のポイント～アルムナイ×タレントプール活用～」を開催します。本ウェビナーは、採用や人事部門の責任者および担当者を対象としています。

ウェビナーの目的と背景

採用難や人材流動化が進行する中で、企業がこれまで接点を持っていた人材の関係性をいかに継続し、採用につなげるかが重要です。この流れの中で、退職者との関係構築を資産化する「アルムナイ（退職者）活用」や「タレントプール」の構築が注目されています。これらの手法は、企業にとって極めて重要な戦略となるでしょう。

成功事例と最新動向

本ウェビナーでは、アルムナイやタレントプールを活用した実際の採用施策について、最新の動向を踏まえながら具体的な事例を交えつつ解説します。また、パソナが開発した人材データベースプラットフォーム「aloop」についても紹介します。これは過去の応募者や退職者、社員紹介の候補者などとの接点を一元管理できるツールで、継続的なコミュニケーションを実現します。

ウェビナーの概要

• - 日時: 2026年5月19日(火) 13:00-14:00
• - 開催場所: オンライン
• - 参加費: 無料

内容の詳細

• - タレントプールとアルムナイを用いた採用の流れとコツ
• - 「aloop」によるアルムナイおよびタレントプール採用の実演デモ
• - 成功事例の紹介

申し込み方法とお問い合わせ

参加を希望される方は、以下のリンクからお申し込みいただけます。
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不明点やご質問などがある方は、[email protected]までお問い合わせください。

このウェビナーは、企業が採用難を乗り越えるためのヒントを得る貴重な機会です。ぜひご参加ください。

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