採用広報の新しい潮流を知るためのノウハウ集を無料提供中

採用広報の最前線を知る

採用活動における広報の重要性が高まる中、株式会社OTOGIは新たに「採用広報の最前線を知る」ためのノウハウ集を無料で配布することになりました。企業が人材を獲得するために必要な情報や戦略を、全63ページにわたってまとめています。

なぜ今、採用広報なのか

時代とともに求職者の選職リテラシーが飛躍的に向上してきました。従来のようにただスカウトを大量に送信したり、企業名を広めたりするだけでは、求職者の関心を引くことが難しくなっています。さまざまな情報が溢れる現代において、求職者はより一層情報を正しく見極め、自分に合った企業を選ぶ眼を持つようになりました。
このため、企業は単なる求人情報ではなく、深い理解を促進するための「企業理解コンテンツ」を提供する必要性が増しています。この資料では、その重要性や、具体的にどのようなコンテンツを制作すべきかについて詳しく解説されています。

資料の内容概要

1. 認知の重要性：求職者の選職リテラシーの向上が、企業に何を求めているのか。
2. 認知のギャップ：”As is / To be”といった評価方法ではなく、”As recognized / As is”という観点からのアプローチ。
3. 採用広報の全体フロー：採用広報プロジェクトを進めるための流れを詳述。
4. インタビュー手法：社員へのインタビューだけに依存しない、他の有効なコンテンツの制作方法を紹介。
5. 活用方法：制作したコンテンツの効果的な使い方と成功事例も豊富に紹介されています。

このような情報を盛り込んだ資料を通じて、企業は効果的な採用広報を実施し、適切な人材とのマッチングを実現することが期待されます。

資料のダウンロード方法

この貴重なノウハウ集はOTOGIのウェブサイトから無料でダウンロード可能です。興味のある方はぜひ訪れてみてください。

株式会社OTOGIについて

OTOGIは「採用狭報を採用のスタンダードに」というミッションを掲げており、これまでに90社以上の企業に対して支援を行ってきました。その実績として、2,500本以上の採用広報コンテンツを制作した経験があります。今後も企業の魅力を最大限引き出し、最適な人材とのマッチングを目指して活動を続けてまいります。

興味を持たれた方は、OTOGIの公式サイトをチェックし、ぜひ資料をダウンロードしてみてください。

お問い合わせは株式会社OTOGIの広報担当までどうぞ。