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新しいキャリア支援サービス「キャリアパンフレット」

最近、多くの若手求職者が自分のキャリアを見つけるために苦労しています。そうした中、株式会社s.t.fが新しいキャリア支援ツール「キャリアパンフレット」を発表しました。このサービスは、求職者が理想とする職場にもっと近づけるように設計されています。特に、職務経歴書の作成から就職決定、さらにはその後のキャリア形成までを手厚くサポートする点が特長です。

「キャリアパンフレット」の特徴

1. 退職から再就職まで全方位で支援

「キャリアパンフレット」は、求職者が退職した後に新たな職場を見つけるまで、しっかりとした伴走支援を行います。職務経歴書の作成サポートはもちろん、退職マニュアルの提供や、退職に関する不安や疑問へのカウンセリングも無償で行われます。こうしたサービスにより、求職者はキャリアチェンジに対する不安を払拭し、より自信をもって次のステップへ進むことができます。

2. 最適なキャリアアドバイザーとのマッチング機能

求職者は、自身のプロフィールを基に行われる簡単なアンケートに回答することで、自分にぴったりのキャリアアドバイザーと繋がることができます。事前に得意とする求職者の特徴を確認した上でマッチングを行い、もし紹介されたキャリアアドバイザーが合わなかった場合でも、別のアドバイザーを紹介してもらえる仕組みが整っています。

3. 無償の退職サポート

最近では退職代行サービスが注目を集めていますが、「キャリアパンフレット」ではそうした代行を行うのではなく、退職に関する悩みや疑問を専門の社労士と共に解決するチャットサポートを提供します。これにより、安心して退職を進めることができるでしょう。

求職者のニーズに合わせた情報提供

従来の求人サイトや転職エージェントは、応募者と企業双方での情報のやり取りが煩雑で、スムーズなマッチングが難しい側面もありました。しかし、「キャリアパンフレット」は求職者とキャリアアドバイザーのマッチングの精度を高めるため、事前に求職者からのヒアリングを行い、その情報をもとに精度の高いマッチングを実現しています。

成果報酬型の送客モデル

「キャリアパンフレット」では、面談が完了した際に求職者からの2万円（税別）というシンプルな料金体系を採用。これにより、求職者側にも負担が少なく、また紹介会社側は質の良い送客を実現することが可能です。さらに、求職者の属性を明確にセグメント化できるため、求められた求職者像をより適切に絞り込むことが可能となっています。

未来への展望

今後「キャリアパンフレット」は、若手求職者に特化した人材紹介会社と提携し、求職者にとってより多くの選択肢を提供していく予定です。現在は中途採用向けにリリースされていますが、将来的には新卒採用やキャリア支援、さらには就労に困難を抱える方々への支援など、サービスを拡大していく計画です。興味がある企業や団体は、ぜひ問い合わせをしてください。

このような先進的なキャリア支援サービスがあることで、求職者は自分の未来をよりクリアに描けるようになるでしょう。「キャリアパンフレット」が、あなたの次のステップを支えるパートナーとなるかもしれません。

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