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オンラインセミナーの概要

2026年6月25日、株式会社ツナググループ・ホールディングスが主催するオンラインセミナー『辞める理由は、本人ではなく“受け入れ側”にもある。外国人材・障がい者が定着する職場の共通点〜人事本部が押さえるべきマネジメントの観点とは〜』が開催されます。

セミナーの背景

ダイバーシティの推進が社会的に求められる中、特に障がい者の雇用や外国人材の採用は企業にとって重要なテーマとなっています。しかし、多くの企業は採用後の定着や受け入れ体制に問題を抱えているのが実情です。

「採用した人材が職場に慣れる前に辞めてしまう」とか「現場の教育負担が増大してしまう」という課題は、様々な業界に共通して見受けられます。このようなことが続くと、期待した効果を得られず、企業全体の業務にも影響が及びます。そこで本セミナーでは、定着における具体的な課題を取り上げ、その解決策を模索します。

セミナー詳細

開催日時

• - 2026年06月30日(火) 11:00〜12:00
• - 2026年07月01日(水) 11:00〜12:00（アーカイブあり）
• - 2026年07月07日(火) 11:00〜12:00（アーカイブあり）
• - 2026年07月14日(火) 11:00〜12:00（アーカイブあり）

開催方法

• - オンライン

セミナー内容

• - 外国人材と障がい者の受け入れに共通する課題
• - 外国人材定着に向けた人事の役割
• - 障がい者定着に向けた人事の重要性

セミナー終了後にはアンケートに回答することで、講演のスライド資料も配布されます。先着100名での参加が可能です。参加は無料で、ダイバーシティの受け入れに課題を感じている担当者に最適です。

対象者

特にこのセミナーは、企業の人事責任者や外国人採用担当者、障がい者雇用に関わる責任者におすすめです。2026年7月に引き上げられる法定雇用率への対応がまだ具体化できていない方や、より強化された受け入れ体制の構築を目指す方々にとって、有益な情報が得られる機会です。

登壇者の紹介

山本侑史氏（株式会社エスプールプラス）

障がい者雇用促進の専門家で、多数の企業に対してコンサルティングを行ってきた実績があります。

栗田誠氏（株式会社ツナググループ・ホールディングス）

外国人材の活躍を支援する部門での経験が豊富で、様々な企業の受け入れ体制の構築をサポートしてきました。

ぜひこの機会に、定着に向けた実践的なノウハウを学ぶために、参加を検討してください。

関連リンク

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