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パーク24グループが健康経営で2年連続「ホワイト500」に認定

2023年、パーク24株式会社およびその関連6社が経済産業省と日本健康会議による健康経営優良法人認定制度において、2年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に選ばれました。これは、地域に根ざした健康課題への取り組みや健康増進活動が高く評価された結果です。

健康経営優良法人認定制度とは

この制度は企業が健康経営を実践しているかを評価し、優れた企業を顕彰するものです。特に健康意識の浸透や情報の開示、他社への普及といった点が重視されています。パーク24グループは、大規模法人部門においても今年で6回目、ホワイト500としての認定は昨年に続き2度目です。

健康経営を支える取り組み

1. 推進体制の確立

パーク24は健康経営の責任者を社長に置き、各事業所に専門の推進者を配置しています。この体制により、健康経営に関する方針や目標を社内に浸透させています。また、定期的に社内研修を行い、従業員への啓発活動にも力を入れています。

2. 健康への意識づけ

取締役や執行役員を対象にした最新情報の研修を行い、心理士や保健師が執筆した健康コラムを社内ポータルに掲載。こうした環境を通じて、従業員が健康に関する知識を深め、情報を得やすい状況を整えています。

3. 健康行動の促進

毎年2月を「健康増進月間」とし、従業員間でのウォーキングイベントを開催しています。また、社内で食育クイズや野菜販売イベントなどを積極的に実施し、健康的な生活習慣の構築を支援しています。さらに、喫煙者に対しても卒煙サポートを行い、禁煙に対する意識を高めています。

4. 専門家の活用

パーク24では、常勤の保健師と心理士が健康相談窓口を設置し、従業員の健康状態をチェックしています。専門的知見を活かし、必要に応じて職場と連携して適切な対策を講じています。これにより、健康教育や関連イベントの企画も行い、従業員の健康管理をさらに充実させています。

未来に向けての展望

これらの取り組みを通じて、パーク24グループは従業員が生産性高くいきいきと働ける環境を整え、持続的な健康経営の実現に向けて努力を続けていきます。今後も、従業員とその家族の健康を最優先にして、さらなる改善を図る方針です。

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