ヘッドコンシェルジュが新たに導入したユニークな社内バイト制度について

ヘッドコンシェルジュ株式会社が新たな社内バイト制度を導入

東京都中央区に本社を構えるヘッドスパ専門店、ヘッドコンシェルジュ株式会社は、自社スタッフ向けの新たなスキマバイト制度『社内タイミー』を開始しました。この新しい制度は、急成長を遂げるEC事業の発展に少人数で対応するための効率を追求しつつ、社内の一体感を高めることを目指しています。

スタッフが提案したユニークな制度

この『社内タイミー』という取り組みの特筆すべき点は、社員からのアイデアを基にしていることです。通常の業務に加え、隙間時間を利用してバイトができるシステムは、皆が自由に発言できる風通しの良い社風があるからこそ実現しました。このように、スタッフの意見を尊重し、働きやすい環境を築くことで、社員一人ひとりの個性や特徴が活かされ、業務の効率化を図ることが可能となっています。

Win-Winの関係を築く

この制度の導入により、自社スタッフが時間を有効に活用しながら稼ぐことができるだけでなく、会社も内部の人員で高品質な作業を行えるため、顧客に対しても満足のいく商品を届けることができます。商品がクオリティの高い状態で顧客の元に届くことで、リピート率の向上も期待されます。まさに、社員と会社が共に利益を得るWin-Winの施策です。

ギフト券の丁寧なラッピング

また、ヘッドコンシェルジュではギフト券を発行しており、丁寧にラッピングを施してお届けしている点も注目です。顧客が期待する品質を維持しつつ、社内のスタッフが直接関与することで、手間暇かけた商品作りが実現されています。このように、自社主導で全ての業務を行う姿勢は、顧客との信頼関係を築く上でも重要です。

まとめ

今回の新制度の導入を通じて、ヘッドコンシェルジュ株式会社の強み、すなわちスタッフの声を大切にする組織文化と迅速な実行力を再認識することができました。このスキマバイト制度『社内タイミー』は、今後ますます広がりを見せ、さらなる業務効率化を実現していくことでしょう。社内での活発な意見交換が未来の成功を支える鍵になるかもしれません。

ヘッドコンシェルジュ株式会社は、今後も社員全員の声を大切にしながら、働きやすい環境を整備し続けていくことで、より高品質なサービスを提供し続けることを目指しています。興味のある方は、ぜひ公式HPやSNSをご覧になってください。