Z世代求職者に特化した新しい採用代行サービスの魅力

新たな人材採用の方法として注目されているのが、株式会社YORISOIが提供する定額制の採用代行サービス【採用くん】です。このサービスは、特にZ世代求職者の獲得を目指しており、求人サイトの運用を専門的に行うことで、自社採用を可能にします。

求人サイト運用の課題解決

近年、多くの企業がリフォーム、建築、通信、美容といった業界において人材不足に直面しています。応募が集まりにくく、求人募集を行っても思うように成果が出ないことが多いのです。このような状況に対し、YORISOIは求人運用の設計や改善にフォーカスし、業界特性ではなく運用面における課題を解決することを目指しました。

専門家による求人原稿の運用

【採用くん】では、求人原稿の作成から広告運用までを一貫してサポートします。採用を専門とするマーケターが現場のデータを分析し、応募状況や効果をもとに原稿を改善。これにより、応募者の集まりやすい訴求内容に常にアップデートしています。

コストパフォーマンスの優位性

YORISOIが今回のサービスを業界最安水準で提供できる秘訣は、業務プロセスの標準化と効率化にあります。無駄なコストを削減し、明確な料金プランを設定。月額10万円のプランでは、求人原稿作成、広告配信、広告運用改善まで支援し、さらに22万円のプランでは応募者対応や面談設定も行います。このように、採用に関する費用対効果の高さが実感しやすい点も大きなポイントです。

今後の展開

今後、YORISOIはさらにRPO事業から得たデータやノウハウを活かし、2026年4月を目指して人材紹介事業にも展開する予定です。しかし、依然として企業が自社での採用を重視し、人材紹介に依存しない支援を続ける方針です。これにより、企業の採用活動の選択肢を広げ、より良い人材を自社で見つけられる状況を創出していく考えです。

まとめ

株式会社YORISOIが提供する「採用くん」は、Z世代求職者の特性に特化した新しい採用代行サービスです。業界最安の料金で、求人サイトの運用を専門家が行うことで、企業の自社採用を実現する手助けをしています。これからの求人市場において、企業の成長や人材確保に貢献する可能性を持った魅力的なサービスと言えます。