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大企業の人事を支える新たな障害者雇用支援サイト「D&I for Biz」の登場

株式会社D&I（東京都千代田区、社長：小林 鉄郎）は、大規模な障害者雇用に課題を抱える企業の人事担当者に向けて、法人向けサービスサイト「D&I for Biz」を開設しました。これは、採用から定着、戦力化に至るまでの一貫した支援を提供するものです。

サイト開設の背景

大企業では、障害者雇用に関するさまざまな課題が存在します。特に毎年求められる大量採用の難しさや、受け入れ先での現場の理解不足、マネジメントの負担の増加など、人事だけでは解決できない問題が複雑に絡み合っています。法定雇用率の達成が企業にとって急務である現状、採用目標達成が目的化しがちですが、それだけでは十分ではありません。

D&Iは、障害者雇用を義務や CSR活動にとどめることなく、効率的なマネジメントを通じて組織全体の生産性を高めることが、持続可能な未来を築く上で不可欠だと考えています。このような背景から、「D&I for Biz」は、人事担当者の負担を軽減し、大規模な障害者雇用を実現することを目指しています。

「D&I for Biz」の特徴

1. 採用から戦力化まで一貫したサポート

「D&I for Biz」では、障害者が現場で活躍し続けるためのトータルソリューションを提供しています。採用支援だけでなく、入社後の定着支援や業務における戦力化をサポート。単なる「点」ではなく、3年間の計画に基づく全体設計から現場対応までを実施します。

2. 豊富な実績

このサービスを利用する企業は4,000社以上に達しており、なかには東証プライム上場企業も含まれています。具体的な成功事例や得られたノウハウも公開されており、信頼性が高いです。

3. プロによる実践的なアプローチ

D&Iは17年の経験を持ち、国家資格を保有するカウンセラーなどの専門家を揃えたハイブリッドな支援体制を整っています。身体、精神、知的障害など、1000名以上の支援実績を背景に、理論だけでなく実践可能なマネジメント設計をサポートします。

企業の生産性向上と多様な人材の活躍を推進

D&Iは、「D&I for Biz」を通じた一貫したサポートにより、人事担当者の負担を軽減し、企業全体の生産性の向上に寄与することを目指しています。障害者雇用に関する問題を人事担当者が一人で抱える必要はありません。自社の状況に応じた具体的な支援策や導入事例も充実していますので、まずはサービスサイトを訪れてみてください。障害者雇用の未来を共に切り拓きましょう。

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