ノックラーンが新たな成長フェーズに突入、コーポレートサイトを一新！

ノックラーンが第二創業期に突入し、サイトをリニューアル

株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本英）は、最近エアトリへの株式譲渡やKnockLearn事業の譲渡を経て、第二創業期を迎えました。この新たなフェーズを機に、コーポレートサイトと採用サイトを一新しました。

リニューアルの背景と目的

ノックラーンは、創業以来、一貫して「個人」や「社会」に焦点を当てた取り組みを行い、「自らの可能性を信じ、幅広い人生の選択肢を持つことが当たり前の世の中を創出する」というMissionに基づいています。この度のサイトリニューアルでは、Purpose・Mission・Vision・Valueを再整備し、明確なメッセージを発信できるようにしました。

特に、採用サイトでは「ノックラーンで働く」という具体的なイメージを持てるよう、社内の取り組みや制度について情報を見える化しました。これにより、自社での勤務のイメージが明確になり、採用活動も加速させる狙いがあります。

リニューアルの主なポイント

リニューアルされたサイトは以下の3ポイントに焦点を当てています。

1. Purpose・Mission・Vision・Valueの明確化

サイト全体で一貫したメッセージを届けるため、当社の提供価値や目指す未来を整理しました。これにより、訪問者が企業の理念に共感しやすくなりました。

2. 「人」と「文化」の見える化

以前は簡素なメンバー紹介のみでしたが、今回のリニューアルでは、居住地、平均年齢、働き方などの情報を追加しました。社内の雰囲気や働き方をより具体的に示すことで、求職者が自社の文化を感じやすくなったのです。

3. 働き方の透明化

フルリモートやフルフレックスなどの基本情報に加え、コミュニケーションの取り方やオフサイトMTGの実施状況、キャリアパスなど細かな情報が加わり、社内での働き方の実態をより知ってもらえるようになりました。

代表のコメント

ノックラーンの代表取締役である福本英は、「この度、ノックラーンの第二創業期に伴い、コーポレートサイト・採用サイトをリニューアルいたしました。個人と社会の両方を照らす灯としての役割を担い、多様な社会の創出を目指します」とコメントしています。また、同時に採用強化も図っており、さまざまなポジションでの人材募集を行っています。

採用支援サービス『Recboo』とキャンペーン

ノックラーンが提供する中途採用支援サービス『Recboo』は、スタートアップ企業向けに特化した採用支援を行っており、多様な企業との提携実績を持っています。サービス提供2周年を記念して特別キャンペーンも実施中で、対象企業には通常料金から20%OFFの特別割引が適用されます。

詳しい情報やキャンペーンの内容については、ノックラーンの公式ウェブサイトをご覧ください。また、カジュアル面談の申込みも歓迎しており、福本との面談を通じて会社のビジョンや展望について直接話す機会も提供しています。