MILが提案するZ世代向け採用戦略とは？BOXIL EXPOで注目のセミナーを開催

Z世代を惹きつける採用戦略を発表！

2025年8月26日から29日までの間、オンラインで開催される「BOXIL EXPO 人事・総務展 2025 夏」において、MIL株式会社は特に注目のセミナーを行う。主にZ世代に焦点を当てた「インタラクティブ採用」という革新的なアプローチを通じて、新卒採用市場での優位性を持つための戦略が提案される。

セミナーの概要

MIL株式会社の代表取締役CEO、光岡敦さんが登壇し、「内定承諾を生む“新卒採用の候補者体験”とは？ Z世代を惹きつける「インタラクティブ採用」の全貌」と題したセミナーを実施される予定だ。セミナーは8月28日(木)の11:45から12:05の間に行われる。Z世代の特徴を踏まえ、彼らは限られた時間で自分にフィットする企業を見極める傾向にあるため、これまでの一方向的な説明会では魅力を伝えきれない。そこで、双方向かつ体験的な説明方法が重要視されている。

講演では、実際に内定承諾率を改善した具体的な事例を交えつつ、次世代の採用に必要な戦略と具体策が提示される。これにより、Z世代のお手本ともなる採用方法を理解することができるだろう。

誰におすすめか？

ML では特に以下のような方々にセミナーへの参加を推奨している。

- Z世代の採用において課題を感じている方。
- 学生に企業説明会や選考の魅力を上手く伝えられないことに悩む方。
- 採用活動の効率を高め、費用対効果の改善も考えている方。
- 他社の最新採用手法から具体的なヒントを得たい方。

参加方法

興味のある方は、以下のリンクから申し込みが可能である。
申し込みはこちら

サービスピッチの登壇概要

セミナー以外にも、サービスピッチも行われる。こちらは「人材採用・採用管理」というカテゴリーで、優秀な人材の確保から定着までを最適化する7つのサービスを5分で紹介する時間が設けられる。特にMILの「Recruit MIL」を含む多様な採用・マッチングサービスが紹介される予定だ。こちらも8月28日15:15〜15:50、8月29日12:10〜12:45の2日間にわたって行われる。

このセッションは、採用過程のリソース不足やエントリー率の低下、そして入社後のミスマッチといった多くの採用課題に対する解決策を比較検討できる貴重な機会になる可能性が高い。

イベント全体の概要

「BOXIL EXPO」は、シンプルで正確な情報を提供し、企業の非効率解消や生産性の向上を目指すオンラインイベントである。この「BOXIL EXPO 人事・総務展 2025 夏」では、経営者、人事担当者、労務や総務部門の方々を対象に、採用育成や組織作り、業務効率化に貢献する講演や展示が予定されている。

開催日は2025年8月26日から29日まで、参加は無料で事前申し込みが必要となる。興味がある方は、公式サイトを確認し、申し込みを進めてみてはいかがだろうか。

MIL株式会社について

MIL株式会社は「デジタルコミュニケーションを変革する」というミッションの下、インタラクティブな体験を提供しているスタートアップ企業である。2018年の創業以来、上場企業を中心に累計88,000件のインタラクティブ動画を制作し、再生回数は9,000万回を超えている。業務プロセスを王者に変えるためのデータ収集と分析を行い、視聴者のインサイトを基にしたパーソナライズされたアプローチを進めている。

詳しい情報は、公式サイトをご覧いただきたい。