トラスコ中山が「プラチナくるみんプラス」を取得！子育て支援企業の新たな証

トラスコ中山、子育て支援の強化を実現

トラスコ中山株式会社は、次世代育成支援の取り組みをさらに進め、最新の「プラチナくるみんプラス」を取得しました。この認定は、企業が育児支援や不妊治療の両立を積極的にサポートする姿勢を示すものです。

「くるみん」の認定制度とは

「くるみん」は、2007年に施行された次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度です。この制度は、企業が次世代を担う子どもたちへの育成支援を行うことを評価するもので、「くるみん」「プラチナくるみん」「トライくるみん」という3つの認定があります。「プラチナくるみん」は、特に高い水準の子育て支援を行っている企業に与えられる証となります。

認定の背景

トラスコ中山は、2008年より「くるみん」認定を受けていましたが、今回のプラチナくるみん及び「プラス」認定の取得は、企業の育児休業取得への取り組みや、社員が働きやすい環境の提供が評価された結果です。

特に、男性の育児休業取得率が55.6％、女性は85.7％に達している点や、育児を続ける女性労働者が活躍できる取り組みが重要視されました。これにより、ダイバーシティの推進と生産性の向上が図られています。

「プラス」認定の意義

「プラス」認定は、2022年から導入されたもので、不妊治療と仕事の両立を積極的に支援する企業を評価する制度です。具体的には、病気や介護に対応するために「積休バンク制度」を導入し、有給休暇の上限を撤廃しました。これは、個々の社員が安心して休める環境を整える工夫の一環です。また、半日正社員制度に不妊治療を追加するなど、支援を充実させています。