株式会社Live Searchが新たに導入する入社お祝い金とは？

不動産業界に特化したサービスを提供する株式会社Live Search（本社：福岡県福岡市中央区）が、福利厚生制度の充実を図るために、新しい取り組みとして「入社お祝い金制度」を導入しました。この制度は、同社の採用活動をさらに強化する狙いがあります。

入社お祝い金の概要

この制度では、同社の採用サイトから直接応募し入社した社員に、15万円の入社お祝い金が支給されることが決まっています。ただし、支給には一定の条件があるため、事前に詳細を確認する必要があります。入社お祝い金制度を通じて、Live Searchはその参画を希望する人々に向けて、より良い働きかけを行おうとしています。

具体的な支給条件としては、2025年10月23日以降に応募して入社した場合が対象となり、過去1年以内に他のルート（エージェント、求人媒体、社員紹介など）を経由して応募した場合は支給対象外です。これにより、企業に新たに参加する人たちを手厚くサポートし、より良いコミュニティを築くことを目指しています。

企業の成長と福利厚生の充実

最近、同社はサービスの導入社数において2度目のシェアNo.1を獲得したことも大きなポイントです（2025年8月の市場調査結果による）。この成功を基に、さらなる事業成長を見込み、採用活動の強化を図るのは自然な流れと言えるでしょう。導入企業の99%以上が持続的にサービスを利用していることからも、その信頼は間違いなく築かれています。

Live Searchのミッション

Live Searchでは「不動産情報をカタログ化する」という理念のもと、不動産業界をより良くするための技術的支援を行っています。具体的なサービスには、物件撮影や間取り図作成代行、Web上での空室写真提供など、多岐にわたる情報支援が含まれています。特に、掲載されている情報の正確性と魅力を保つために、現場の課題に対して効果的なソリューションを提供しています。

不動産業界では、顧客に正確な情報を届けることに心を砕くステークホルダーが多いのですが、日々の業務の多忙さもあって、質を保つことが難しいのが現状です。このような課題を解決するために、Live Searchはその技術力を駆使して、信頼性のあるサービスの提供を目指しています。

求人情報の提供

Live Searchでは、採用活動の一環として、企業文化や働く環境についての詳細な情報を求職者に向けて公開しています。これには、採用公式noteが活用されており、企業のビジョンやバリュー、メンバーのインタビューなどを通じて、転職後のキャリアビジョンを具体化する手助けをしています。求職者がLive Searchに入社し、活躍している未来を明確にイメージできることを目指しています。

まとめ

「入社お祝い金制度」を導入した株式会社Live Searchは、不動産テック業界での成長を維持しながら、より多くの人材を迎え入れるための施策を展開中です。この制度は、企業の魅力を高め、採用活動において人々を引き寄せる要因となるでしょう。興味を持った方は、ぜひ同社の採用サイトや公式noteを訪れ、新たなキャリアの一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。