企業の新卒採用を変える！コーポレートマンガの魅力と効果

コーポレートマンガの進化が採用市場を変える

近年、企業の新卒採用手法に新たな風が吹いています。それが「コーポレートマンガ」です。この手法は、従来の採用活動において目立たない存在であったマンガを活用し、求職者との接点を深めることを目的としています。

マンガの影響力とは

コーポレートマンガの最大の魅力は、そのインパクトです。求人メディアに掲載されるテキストの情報は、求職者にとって多くの場合、印象に残りづらいものですが、マンガはビジュアルコンテンツであるため、視覚的に訴えかける力があります。研究によると、マンガの平均閲覧ページ数は67ページに達し、多くの求職者が読み込む傾向にあることが実証されています。これは、マンガが感情を動かし、求職者に対する体験を提供できるからです。

特に若年層のビジネスパーソンにとって、印象を具体的に受け取りやすいマンガは、求職活動において非常に有効なツールとなります。

効果の可視化

採用活動においては、成果が見えづらい施策に対する不安があります。特に人事担当者にとっては、無駄な投資を避けたい気持ちが強いです。しかし、コーポレートマンガはその効果を可視化し、具体的なデータとして提示できます。たとえば、ストーリーごとの離脱率を計測し、どの部分が求職者に響いたかを分析することで、次回への改善点を明確に示すことができます。

どんな企業に最適？

コーポレートマンガの導入が特に効果的な企業の条件として、以下のような点が挙げられます。

- 年間または月間で数十名単位の採用を行っている。
- 内定承諾率が競合他社に比べて低い。
- 新卒採用や中途採用で他社と差をつけたい。

このようなニーズに合致する企業では、コーポレートマンガを活用することで、より効果的な採用活動が可能になるでしょう。

実際の活用事例

コーポレートマンガの成功事例として、いくつかの企業が挙げられます。例えば、太陽光関連の販売会社では、働く社員のストーリーをもとにした成功体験を描いたマンガを制作し、企業の魅力をアピールしています。また、某飲食チェーンでは、企業理念や沿革を分かりやすく説明するためにヒストリーマンガを作成しました。さらに、派遣会社では労働基準法に関するマニュアルマンガを制作し、理解を深める工夫をしています。

マンガの人気と今後の展開

調査によると、なんと80%もの人がマンガを好んでいるという結果も出ています。この人気を活かした採用活動は、企業にとって非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

今後、アドメイク株式会社はマンガの可能性を拡張し、求職者の企業に対するロイヤリティや知覚品質を向上させるための機能をさらに充実させていく方針です。これは、採用活動の市場が進化する中で、競争力を維持するために欠かせない戦略と言えるでしょう。

会社情報

アドメイク株式会社は、広告コンサルティングやコンテンツ制作を手掛ける企業で、特にマンガを活用した新しいプロモーション手法を提供しています。本社は東京都渋谷区にあり、2016年に設立されました。コーポレートマンガの制作について詳しくは、こちらのサイトをご覧ください。

ここから企業の新たな発展を共に進めていきましょう。