SNSとショート動画で建設・運送業の採用改革を実現する新プラン

SNSとショート動画による新たな採用支援

株式会社アップデートは、大阪府大阪市に本社を構え、最近SNSとショート動画を駆使した新しい採用支援プランを発表しました。このプランは、特に建設・運送・製造業に注目し、これまでの応募データ約1万件を基にした実績を活かしています。

低コストで企業ブランディングを強化

導入された新プランは、求人広告に頼らずに応募者を集められる仕組みを提供し、企業の魅力をより的確に伝えることを目的としています。このアプローチで、採用コストの削減と企業ブランディングの強化の両方を実現を目指します。これにより、業界での人手不足が深刻な「建設」「運送」「製造」の3業種の採用課題を解決しようという取り組みです。月に300本以上の採用動画を制作するノウハウがバックボーンにあります。

新プラン誕生の背景

近年、SNSを利用した採用モデルは急成長を遂げていますが、その環境は競争も激化しています。従来の求人広告方式では人材確保が厳しい状況に直面しており、アップデートでは新プランを開発するにあたり、これまでの応募データの分析結果を伺い、効果的な採用戦略の構築に取り組んできました。新プランの主な特徴は以下の通りです。

- 求人広告よりも安価に応募者を集められる仕組み
- 企業魅力を明確に伝えるブランディング強化

このような施策により、企業の「応募が集まらない」「採用コストが高い」「SNS運用が面倒」といったさまざまな課題を一括で解決することを目指しています。

業界特化の採用支援

アップデートは建設・運送・製造業に特化しているため、これらの業界のニーズに応じたアプローチが可能です。月間で300本以上の動画制作を行い、さらに累計数千本のデータを活用して、職種や地域、媒体別に応募反応率を詳細に分析しています。このデータトレンドを利用して、効果的な動画運用が制度化されています。

業界ごとに最適な手法を提供することで、インパクトのある求人を打ち出し、多くの企業において高い継続利用率と満足度を実現しています。実際、リピート率は90%以上で、解約率も3%以下に留まっています。

期間限定の導入キャンペーン

新プラン導入に合わせていくつかのキャンペーンも行われています。例えば、初期アカウントの構築が無料、採用動画を3本プレゼント、さらに1媒体の追加運用も無料で提供される等、非常に利用しやすい内容になっています。これを利用して、企業はよりスムーズにSNS採用支援のサービスを受けることができるでしょう。

代表の思い

代表取締役の堂下直輝さんは、今回のプランに込めた思いを語ります。「少子化による人手不足は厳しさを増しており、採用は企業存続の大きなカギです。SNSを活用することで、私たちは毎月300名以上の応募を安定的に獲得していますが、数値以上に重要なのは自社の価値観に共鳴してくれる人との出会いです。」彼は、この理念をプランにも反映させるよう努めています。

まとめ

新たなSNSとショート動画を利用した採用支援プランは、建設・運送業界にとっても魅力的な選択肢となるでしょう。企業が求める人材を的確に呼び込むだけでなく、自社のブランド力を向上させる手助けをするこのプランは、今後の採用市場において重要な役割を果たすことでしょう。興味のある企業はぜひ、導入キャンペーンを利用して試してみる価値大です。