NECが示すキャリアコンサルタント活用法と組織の変革

組織変革のカギを握るキャリアコンサルタントの役割

近年、企業の人的資本を重視する動きが加速しています。特に「社員が自ら考え、行動する」ことが求められ、これを促進するための施策として、キャリアコンサルタントの重要性が注目されています。株式会社パソナは、オンラインで開催されるセミナー「キャリアコンサルタントで、組織はどう変わるのか？」を通じて、この役割の具体例を紹介します。このセミナーでは、NECの実装事例や一級技能士の見解を通じて、キャリアコンサルタントがどのように組織の変革に寄与するのか探ります。

セミナーの詳細

このセミナーは2026年2月27日（金）にZoomを通じて行われ、無料で参加可能です。人事担当者や人材育成に関心がある方々が対象で、組織がキャリアコンサルタントをどのように活用できるのかを学ぶ絶好の機会です。特に、NECグループの事例からは、体系的な教育プログラムの構築とその後の実行に関する洞察が得られます。

コンテンツの構成

セミナーは4つのセクションで構成されています。まずはNECライフキャリア株式会社の講演で、キャリアコンサルタントの育成とその後の業務実施方法が語られます。続いて、ヒューマン・ラポール研究所からは、キャリアコンサルティングの本質とその専門性についての解説が行われ、どのようにして組織において価値を生む人材を育成するかが示されます。

その後のトークセッションでは、実践における具体的な取り組みや見解がシェアされ参加者との対話が促進されます。そして最後に、質疑応答のセッションが設けられ、参加者からの疑問に直接回答する時間が設けられます。

人的資本経営への寄与

キャリアコンサルタントは、もはや単なる相談役ではなく、組織の中で真に価値のある存在として認識されつつあります。人的資本経営が声高に叫ばれる中で、実行に移すためには、具体的な行動を導くような仕組みづくりが求められています。セルフキャリアドックや1on1の制度も高まる中で、その実効性を確保するためのプロフェッショナルとしての役割が期待されています。

参加方法と問い合わせ

セミナーへの参加は以下のリンクから申し込みが可能です：参加申し込み。また、質問や詳細については、メールでお問い合わせも受け付けています。ぜひこの機会にキャリアコンサルタントの重要な役割を理解し、組織の成長に繋げる知識を深めましょう。

このウェビナーを通じて、キャリアコンサルタントがどのように組織の成長に貢献できるかを多くの方に知っていただきたいと思います。参加者の皆さんが新しい視点を得ることを期待しています。

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