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Unito、初選出の喜び

株式会社Unito（ユニット）は、2025年版「働きがい認定企業」に初めて選出されました。この認定は、Great Place to Work® Institute Japanによる厳格な評価を通じて得られたものです。

今回の選出は、世界150カ国で10,000以上の企業が参加する中での快挙であり、特に「信用」「尊重」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素が高く評価されました。 Unitoの代表取締役、近藤佑太朗氏は「この成果は、私たちの職場文化の証明であり、何よりもメンバー一人ひとりの頑張りに支えられています」と述べています。

働きがい認定企業とは？

「働きがい認定企業」とは、従業員のアンケートによる評価が一定基準を満たした企業に与えられる称号です。この認定には、従業員が自らの仕事に誇りを持ち、信頼や連帯感を感じる環境が求められます。従業員の平均年齢が28.5歳のUnitoでは、若手社員にとっても働きやすい環境が整っています。

Unitoの働きがいポイントTOP3

Unitoの「働きがいポイントTOP3」は、以下の通りです。

1. 経営・管理者層が意志決定に参画させている
従業員が意見を出し合い、経営に参画できる環境が評価されました。
2. 必要な時に休暇が取れる
仕事とプライベートの両立が推奨され、有給休暇も気軽に取得可能です。
3. 精神的に安心して働ける
職場の雰囲気や制度が充実しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。

さらに、業務への意欲や誠実な姿勢も高く評価されました。Unitoのメンバーポリシーは、「相互尊敬・相互信頼」であり、これを基に社内文化を育んでいます。経営陣は「本質を探求しよう」という理念のもと、常に成長を期待し、サポートしています。

驚くべき成長を遂げるUnito

Unitoは、全国に80棟700室以上のホテルレジデンスを運営しており、「帰らない日は家賃がかからない」という独自の家賃システム「リレント」を導入しています。このシステムにより、居住者が不在の時間に家を貸し出し、家賃を減額する新しい形の住まいを提供しています。

さまざまなライフスタイルに対応し、二拠点生活や出張、長期の旅行などをサポートすることで、利便性の高い暮らしを実現しています。また、日々新しいチャレンジにも積極的に取り組み、成長を続けている企業です。

Unitoでのキャリア

Unitoは、若手社員が多く活躍できる職場環境を提供しています。ホテルマネージャーや営業担当など、仕事を通じて自身のスキルを磨く機会に溢れています。企業理念は「暮らしの最適化の追求」であり、新しい暮らしの形を創造するために、共に働く仲間を求めています。

Unitoのカルチャー

Unitoの営業部では「スマートであれ」というモットーのもと、効率的かつ効果的な業務執行が行われています。若手社員の高橋さんは、入社当初は泥臭いイメージを持っていたものの、実際はメンバー全員がスマートなアプローチを推進していることに驚きを隠せない様子です。

まとめ

新しい働き方を模索する中、Unitoが初めての「働きがい認定企業」を受賞したことは、企業の成長と共に社員の成長も促進する良い事例です。今後も、Unitoから目が離せません。

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