健康優良法人に3年連続認定！NECソリューションイノベータの挑戦

NECソリューションイノベータが健康優良法人に認定

NECソリューションイノベータは、経済産業省と日本健康会議によって実施される「健康経営優良法人（ホワイト500）」において、3年連続での認定を受けました。この認定は、企業が持続可能な健康経営を実施している証であり、社員やその家族の健康維持、増進に関する取り組みが高く評価されています。

生活習慣改善に向けた具体的な施策

同社は、デスクワークの影響で運動不足が懸念される今、自社開発の「健康ミッションアプリ」を活用した健康イベントを定期的に開催しています。このアプリを通じて、社員間の交流を促進し、運動習慣を定着させるための取り組みが行われています。
2024年度には、延べで6,000名以上の社員がイベントに参加。その参加率は驚異の94%に達しています。このキャンペーンの結果、生活習慣サーベイでは運動習慣者の割合が約3%ほど改善されたことが明らかになりました。さらに、健診結果を見ても、運動参加者は非参加者に比べて脂質の値が改善されていることが確認され、取り組みの効果が証明されています。

特に「ヘルスチャレンジキャンペーン」では、著名なインストラクターを招いたセミナーや、ヨガ講座など多様なコンテンツが提供されており、社員の運動を促進しています。

グループ全体への健康施策の拡充

NECソリューションイノベータの取り組みは、社内だけに留まりません。業界全体を見据え、グループやパートナー企業に向けた健康増進施策も展開しています。フォーネスライフなど何社かとのコラボレーションにより、健康イベントを通じて働く人々の健康維持を目指しています。企業は一つでなく、地域全体を健康にするための働きかけを行っています。

ワークライフバランスの充実を目指して

有給休暇を取得しやすくするため、「休暇プラス１」と題したキャンペーンも行われています。これは労働時間の管理と、有給休暇の取得を促進するための施策です。設定した推奨日を利用して、社員の休暇取得を奨励し、全社の事例を共有することで、休暇取得をしやすい環境を構築しています。

2024年度には、平均年次有給休暇取得率が約2%改善されたほか、NECグループのサーベイにおいてはワークライフバランスに関するポジティブな回答が約8%向上しました。この結果は、企業の取り組みが社員の意識にも反映されていることを示しています。

Well-beingの推進と今後の展望

NECソリューションイノベータは、「健康」「成長」「働きがい」の3つの視点からWell-beingの推進に取り組んでいます。企業は社会に対する責任として、社員が主体的に活き活きと働ける環境の提供を目指しています。今後も人材への投資を行いながら、企業価値を向上させ、サステナブルな社会の実現に寄与していく方針です。

健康経営の取り組みを通じて、より多くの社員が健やかに働ける職場環境の実現に貢献することが期待されています。これからもNECソリューションイノベータの健康経営への挑戦から目が離せません。