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若手社員の早期離職を防ぐためのセミナー

株式会社YagishとPrimoPinguino株式会社が主催する「若手の『辞めたい』は、入社3か月で決まる。」という無料オンラインセミナーが、2026年7月21日（火）の14:00から開催されます。このセミナーは、若手社員の早期離職を防ぐための組織内コミュニケーションに焦点を当てています。

セミナーの目的

近年、若手社員の早期離職は企業にとって大きな問題となっています。特に入社して3ヶ月以内の早期離職は、採用や育成にかかるコストだけでなく、残された社員にも負担を強いる要因となり、組織の士気や文化に悪影響を及ぼします。新卒入社3ヶ月以内の離職によって、企業はおおよそ187万円の損失を被るとされています。

このセミナーでは、早期離職の兆候を見極め、「定着の設計」を通じて、企業がどのように若手社員の心を掴むことができるのかを学びます。参加者は採用改善の専門家から、具体的なノウハウを得ることができるでしょう。

開催の背景

最近、退職代行サービスの利用が増えています。その理由や背景について詳しく解説し、そこから得られる教訓を活用して企業が取り組むべき再発防止策について考えます。また、定着を促すためのコミュニケーション方法やフォローのタイミング、さらには本音を引き出すための面談術についても触れます。

セミナー詳細

• - 日時: 2026年7月21日（火）14:00〜15:00
• - 形式: オンライン（Google Meet）
• - 定員: 30名
• - 参加費: 無料
• - 共催: PrimoPinguino株式会社 × 株式会社Yagish

参加申し込みはこちらから行えます。参加者には、当日他の予定が入ってしまった場合でも、後日アーカイブ動画をお送りするサービスがあります。

登壇者紹介

PrimoPinguino株式会社の代表である木下峻一氏が登壇します。木下氏は、様々な企業で人事を経験し、特に中小・中堅企業の採用力を強化することを専門としています。彼の知見をもとに、今後の採用に役立つ情報が得られることでしょう。

セミナーの内容

• - 退職代行が増えている現況
• - 入社後のフォローメカニズム
• - 本音を引き出す雑談の重要性
• - 人が辞めないためのフィードバックの方法
• - 言いにくいことを伝える面談術
• - 辞めない採用のための考え方

参加者限定特典

セミナーに参加すると、特別に「ヤギサーベイ」の初回トライアルを無料で体験できるチャンスがあります。
このツールは採用前のミスマッチを防ぐために設計されています。是非、セミナーに参加して、若手社員が定着するための知識を身につけましょう。

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