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概要

人事・給与BPOサービス「Bulas」が、2025年12月よりauペイメント株式会社が提供する「au PAY 給与受取」に対応します。これにより、企業は新しい給与受け取り方法を導入でき、従業員は利便性の高い給与の受取が可能になります。

背景

現在、給与の受取方法は伝統的な銀行振込に加え、スマホ決済サービスへの対応が進んでいます。この「給与デジタル制度」の整備により、企業は多様な働き方改革を推進し、従業員の利便性を一層高めることが求められています。BBSはこの課題に応えるため、Bulasにおいて「au PAY 給与受取」への対応を決定しました。

Bulasの特徴

Bulasを利用する企業は、以下のような特典を享受できます。

• - 従業員の選択肢の拡大：給与を「au PAY 残高」へ支払うことが可能。
• - 情報の一元管理：給与デジタル払いに関する情報をBulas内で効率的に管理。
• - スムーズな運用開始：特別な業務フローの変更なしに、すぐに新しいシステムを導入可能。
• - 日常の支払利便性向上：au PAYを利用することで、生活の中での支払いがより便利になります。

導入するメリット

この新サービスを導入することによる企業と従業員のメリットをそれぞれ考えてみましょう。

企業側のメリット

1. 働き方改革の一環として：多様な給与受取手段に対応することで、企業のイメージ向上と人材確保に寄与します。
2. 業務の効率化：給与デジタル払いに関する業務をBulasで一元管理することで、担当者の負担を軽減できるでしょう。
3. 安心のサポート体制：BBSの提供するサポートにより、導入への不安を軽減し、スムーズに進めることができます。

従業員側のメリット

1. 即時の利用可能性：給料を「au PAY 残高」で受け取ることで、すぐに日常的な支払いに利用できます。
2. 一元管理の利便性：スマートフォンだけで、給与の確認から支払いまでを完結できるため、利便性が格段に向上します。
3. キャッシュレスの新習慣：「au PAY」を使用することで、キャッシュレス生活がさらに便利になるのを感じられるでしょう。

結論

BBSは今後も企業の業務効率化と従業員の利便性向上に貢献するため、Bulasと他サービスとの連携を強化していく方針です。また、人事・給与分野において、Bulasの機能強化を中心に、企業のバックオフィスDX支援を継続してまいります。

詳細情報は、こちらのリンクからご覧いただけます。関心を持たれた方は、ぜひこのサービスを検討してみてはいかがでしょうか。

関連リンク

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