2026年の法改正と採用市場の未来を考えるウェビナー開催

未来の採用市場を見据えたセミナー

株式会社天職市場は、2026年1月8日(木)にオンラインウェビナー「人材採用のトレンドを解説！月刊HRトピックス」を開催します。このセミナーでは、2026年以降の重要な法改正や制度改正をテーマに、人材採用市場における影響を徹底的に解説します。参加者は最新の情報を効率的に収集し、自社の採用戦略をより効果的に進めることができるでしょう。

セミナー開催の背景

2022年から2025年にかけて、労働・雇用に関連する多くの法律が改正されました。これに対し、2026年の採用市場もまた、法制度の変更が見込まれています。人事担当者にとって、これらの動向を理解し適切に対応することは極めて重要です。このウェビナーでは、法制度改革の概要とその影響を明確にし、採用における関連トピックスを取り上げます。

ウェビナーの詳細

今回のセミナーのテーマは「2026年の法改正・制度改正」です。プログラムでは、まず2026年以降に予定されている法改正のキーポイントを整理します。具体的には、労働安全衛生法の高齢者の労災防止やストレスチェック義務化、労働施策総合推進法によるカスハラ防止や就活セクハラ防止など、採用市場に影響を及ぼす様々な法令のポイントを解説します。また、障がい者雇用法定雇用率の引き上げや年金制度改革、公益通報者保護法、労働基準法の変更に関する情報も提供される予定です。

登壇者のプロフィール

本セミナーには、天職市場のアナリストチームのチーフアナリスト、斎藤一が登壇します。斎藤氏はシステムエンジニアやプロジェクトマネージャーとしての経歴を持ち、大手人材会社の広報も務めました。2019年から天職市場にてアナリストチームを立ち上げ、採用市場のデータ分析と情報提供を行っています。彼の豊富な経験から得られる視点は、参加者にとって非常に役立つものとなるでしょう。

参加方法

このウェビナーはオンラインで実施され、参加費は無料です。事前登録が必要で、詳細情報や申込は公式サイトより確認可能です。セミナーは2026年1月8日11:00から12:00に行われ、参加者は10分前から入室可能です。人事・採用担当者におすすめのこの機会をお見逃しなく。その他の詳細については、天職市場の公式ウェブサイトをご覧ください。

2026年を迎えるにあたり、法制度の改正が採用戦略に与える影響をしっかりと把握し、次の一手を考えるためにも、ぜひご参加を検討してください。