Orwood株式会社が越境イノベーションを加速！新たな人材マッチングプラットフォームの誕生

Orwood株式会社の新たな挑戦

Orwood株式会社が、サイバーエージェント・キャピタルからの出資を受けて越境イノベーションを加速させることを発表しました。この日本発のHR×マーケティングベンチャーは、現在の事業拡大フェーズに進化しています。ここでは、Orwoodの独自のビジョンと事業内容、そして未来に向けた展望について深掘りしていきます。

Orwoodのビジョン

Orwoodは「才能と想いが、国境を越えて響き合う世界へ」を掲げています。彼らは人、モノ、コトの可能性を解き放ち、文化や言語、制度の壁を超えて価値創造を加速することを目指しています。この目標には、国籍や場所によって人生の可能性が制限されることのない社会づくりが含まれています。

働きやすい社会を目指す

具体的には、Orwoodは誰もが言語や文化の壁に制約されることなく、自由に自己を発揮できる社会を目指しています。このような背景から、アジア圏の企業や個人が新たな共創の場に集い、国際的な人材のネットワークを構築するためのインフラを整えていくことが重要とされています。

出資者からの期待とは

シニア・アソシエイト矢崎啓太氏は、Orwoodの事業モデルに大きな可能性を感じていると述べています。特に、働き手不足の日本と職を求める中国とのマッチングを進めることで、多くの優秀な人材を引き寄せることができると信じています。高橋代表が、現地の清華大学との連携を深めている点も魅力的だと評価されています。

Orwoodの強みと実績

Orwoodの持つ強みは、特に以下の項目に集約されます。

- 清華大学と提携した人材ネットワーク構築
- 越境採用における日本企業とグローバル人材のマッチング支援
- 中小企業の海外展開支援などの多様なサービス展開
- 2025年には日本初の多言語人材対象の新卒採用イベントを開催予定

これらの取り組みは、従来の「国単位」の枠組みを超えた人材ビジネスを展開しており、多くの企業に対して新たな採用の機会をもたらしています。

新たなビジネスマッチングサービスの展開

Orwoodは現在、グローバルな働き方をより身近で信頼される形で提供する新しいプラットフォームを開発中です。これにより、国内外の企業や個人の新たな出会いを促進し、「第三の採用体験」を実現することを目指しています。

未来の展望

今後、Orwoodは日本発のクロスボーダーHRテック・マーケティング企業として、世界規模での成長を志向しています。「雇用の国境をなくす」というビジョンをもとに、次なる時代に必要な社会基盤の構築に挑む意気込みを見せています。

課題解決への提案

Orwoodは、以下のような課題を抱える企業に対してサポートを行っています。
1. グローバルチームの構築 - 日本国内外から高クラス・グローバル人材を戦略的にマッチング
2. 観光マーケティング - SNS運用などを通じた訪日観光客向けのプロモーション
3. 越境EC支援 - 海外展開における市場戦略の設計と実行
4. 地域資源の発信 - 地方自治体・地域企業へのプロモーション支援

代表の想い

代表の高橋嘉陽氏は、「世界中の人と企業が、場所に縛られず、幸せに働ける社会」を目指し、日中のルーツを持つ自らの経験を通じて国境の壁を強く感じています。この新たな挑戦を通じて、企業の成長と社会の持続性を両立させることを誓っています。今後、共鳴する仲間との出会いを心待ちにしています。

Orwood株式会社は、これからの働き方の新しいスタンダードを創り出し、そのビジョンを実現するための一歩を踏み出しました。期待が寄せられる中、未来の展開に要注目です。