奈良の古民家で心のリセット！新たな対話プログラムが開始

心理的安全性を高める奈良のプログラム

リモートワークの普及で職場のコミュニケーションが希薄化している現代、従業員同士の繋がりや信頼関係を再構築する必要性が高まっています。これに応える形で、合同会社MNキャリアは新たに「プチ・リトリート型対話プログラム」を開始しました。このプログラムは、奈良の大正時代に建てられた古民家という特別な空間で行われるものです。

プログラムの背景と目的

現代の企業環境では、業務の効率化が進む一方で、職場でのカジュアルな会話や人間同士の深い対話の機会が減少しています。この結果、コミュニケーション不足が生じ、従業員のエンゲージメントが低下するという問題が顕在化しています。そのため、「プチ・リトリート型対話プログラム」は、自然に囲まれた古民家でリラックスしながらお互いの心を開放し、対話を通じて信頼関係を深めることを目的としています。

非日常空間の魅力

介護や子育て、転職など、様々なライフステージにおける悩みや人間関係におけるトラブルに直面している従業員も少なくありません。プログラムの特徴として、古民家という非日常的な場所が挙げられます。仕事モードをオフにするための空間として、普段の会議室では感じられないリラックスした雰囲気が広がります。古民家の各所で行われる対話会では、参加者が気軽に自分の気持ちを表現しやすくなります。

経験豊かなファシリテーター

このプログラムは、キャリアコンサルタントや産業カウンセラーなどの専門家がファシリテーターとして参加します。彼らは過去200社以上の企業での人材育成アドバイスや、3,000名以上の面談を経験しており、幅広いテーマに対する対話を設計します。これにより、参加者は安心して自らの思いを語ることができ、共感的な雰囲気の中で自己理解を深めることができます。

自己理解と相互理解の促進

このプログラムでは、参加者間の対話がもたらす相互の理解を深めるためのオリジナルのワークショップも用意されています。例えば、粘土を使ったアートワークや焚き火を囲んだセッションなど、参加者が心を開く手助けとなる活動が含まれています。これにより、従業員は自分の立場や思いを表現しやすくなり、質の高いコミュニケーションが生まれます。