新東工業が女性活躍を推進する「あいち女性輝きカンパニー」を取得

新東工業が女性活躍推進で認証を取得

新東工業株式会社（本社: 名古屋市）が、2026年4月1日より愛知県の「あいち女性輝きカンパニー認証制度」の認証を取得することが決定しました。この制度は、女性の活躍を促進するために、企業が行うさまざまな取り組みを評価し認証するものです。特に、企業のトップが意識を明確に示し、採用や職域の拡大、育成、管理職への登用、さらにワーク・ライフ・バランスの推進を含む多面的な努力が求められています。

この認証は、2026年から2031年の5年間有効であり、企業の成長と価値向上を図るために、今後の挑戦を続けていく意欲を示しています。

幅広い取り組みで女性の活躍を支援

新東工業では、社員一人一人が生きがいを持って活躍できるよう「活人主義」を人事制度の基盤としています。特に、多様性を尊重し、女性が活躍できる環境を整えていくことが重要なテーマとなっています。そのため、以下のような具体的な取り組みを行っています。

- DE&I推進プロジェクトチームの設置: 女性の活躍を推進するための専門チームを設け、全社的な取り組みを進めています。これにより、女性社員が働きやすい環境を作り出しています。
- ITスキル向上支援: 一般職の女性社員を対象に、ITスキルを使った業務改善を支援し、新しい業務への挑戦を奨励しています。これにより、業務効率を高めながら自己成長を促しています。
- 職場環境の整備: 女性社員が働きやすいよう、製造現場の環境を改善しています。具体的には、女性用トイレや作業服の整備など、実際の職場環境の充実を図っています。

仕事と家庭の両立支援

また、仕事と家庭の両立を支援するために、男性の育児休業取得率向上を目指す取り組みも行っています。性別を問わず、育児に参画しやすいような職場文化の醸成を目指しており、社員全体の意識を変えることが重要です。このように、女性活躍の促進だけでなく、男性社員の育児参加も視野に入れた取り組みが進められています。

持続的な成長に向けた道

新東工業は、女性をはじめとする多様な人材が活躍し、各自の可能性を最大限に引き出すことで、企業全体の成長と企業価値の向上を目指していく考えです。これからも、社員が生き生きと働くことができる環境の構築に努め、さらに多くの挑戦を遂げていくことでしょう。

この認証の取得は、新東工業の真剣な取り組みの証であり、今後の展開から目が離せません。愛知県で新たな価値を生む企業として、注目され続けることでしょう。