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株式会社STAYGOLD、成長企業セレクション2025に選出

株式会社STAYGOLD（東京都渋谷区）が、SalesNow社の成長企業セレクション2025に名を連ねました。この評価は、従業員の成長率に基づいているだけでなく、企業がどのような戦略で成長を遂げるかにも注目されています。STAYGOLDは「NEXT REUSE CULTURE」を理念に掲げ、ブランドリユースの分野に注力しています。

SalesNow成長企業セレクション2025とは？

このセレクションは、SalesNowが運営する「SalesNow DB」によるデータ分析を基にしたもので、企業の規模に応じた3つのカテゴリが設定されています。具体的には、

• - Enterprise: 従業員数1000名〜
• - Mid Market: 従業員数100名〜999名
• - SMB: 従業員数10名〜99名です。

これらのカテゴリー内で、2024年の従業員成長率が高い企業が選ばれ、上位の企業にはTRIPLE、DOUBLE、SINGLEといったバッジが付与されます。

急成長の背景にある「人材への投資」

STAYGOLDは2024年に178名もの新入社員を迎え入れ、全社員数は500名を越えました。その成長の根本には、企業としての明確なビジョンと「人」に対する投資がありました。「リユースで社会を変える」というビジョンのもと、企業は「共に未来を創る仲間」を探す姿勢を大切にし続けています。

人事戦略と働きやすい環境の整備

採用活動に加えて、社内環境の整備にも力を入れ、奨学金代理返済制度を導入。また、健康経営優良法人として2年連続で認定を受けるなど、従業員が働きやすい環境を提供しています。このような取り組みにより、従業員数の成長率は25.21%を達成しています。

企業理念と将来の展望

STAYGOLDの企業理念「Relationships for Well-being」は、最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会の実現を目指しています。これを実現するためには、多様な人材が必要であり、その認知度を向上させていくことが重要だと認識しています。

ブランドとしての存在感の向上

今回の選出を通じて、STAYGOLDはさらなる認知度向上やブランド価値の確立を図ることができると期待しています。今後も「Be STAYGOLD」という行動指針を体現し続け、企業としての成長を続ける意志を固めています。

積極的な仲間を募集

リユースサービスを通じて、新しい文化の創造を目指すSTAYGOLDでは、仲間を募集中です。リユースをよりクリーンでポジティブなイメージに変えていくための努力を重ねています。消費者行動の変化促進に寄与するこの取り組みには、ぜひ多くの人々に参加してもらいたいと考えています。

まとめ

株式会社STAYGOLDが成長企業セレクション2025に選出された背景には、経営理念に基づいた人材育成や働きやすい環境の整備が存在します。リユース業界の未来に向けた同社の取り組みが、消費者にどのような新しい価値を提供していくのか、今後の展開に注目です。

関連リンク

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Wiki3: 東京都 渋谷区 リユース 成長企業 STAYGOLD