社内SE転職ナビの登録者数が1,000名を突破、直接スカウト機能の効果とは

社内SE転職ナビの登録者数が1,000名を突破

アイムファクトリー株式会社（所在地：東京都港区）は、同社が運営するIT部門特化型転職支援メディア「社内SE転職ナビ」において、登録求職者数が1,000名を超えたと発表しました。この結果は特に、IT人材需給の変化に敏感な状況を表しています。

ダイレクトリクルーティングサービスの開始

「社内SE転職ナビ」は2016年にサービスを開始し、社内SEや情報システム、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進に特化した求人メディアとして、その実績を積み重ねています。累計で利用者は5万人を超えており、求職者と企業を結ぶ平台として信頼を得ています。

2025年からは、企業がIT人材に対して直接アプローチできる「ダイレクト」機能がβ版として導入され、待つだけでなく、アクティブな採用活動が可能となりました。これにより、企業は自社に適した人材をより迅速に発見できるようになっています。

特徴的な反響

この新機能の導入後、登録者数は月ごとに200〜300名というペースで増加しており、特に情シスや社内SE経験者、そして即戦力となるDX推進担当者の登録比率が高いことでエコシステムが形成されています。これは、IT人材不足という市場のニーズを直接反映した結果と言えるでしょう。

登録者数1,000名突破の背景

昨今、IT人材の需要が急増する一方で、エージェント経由だけでは求人数に限界があり、多様な企業が自社に適した人材を探し求めています。これに応える形で「社内SE転職ナビ」は、企業のニーズに応じたマッチングの精度を高めるために設計され、結果的に登録者数の増加を導きました。

今後の展望

今後は、ユーザーからのフィードバックを基にUI/UXの改善を行い、さらなる使いやすさを追求していく計画です。また、ダイレクトリクルーティングを初めて導入する企業へのサポートも強化し、企業と求職者の双方にとってより良いサービスを提供することを目指します。

特に、スカウト送信の代行、高度な機能改善など、採用工数を抑える施策を実施して、企業の採用活動を促進し続けていくという意向を示しています。

アイムファクトリーの人材サービスとは

アイムファクトリーは、2008年の創業以来17年以上、ITおよびWEB業界向けの人材支援サービスを提供してきました。その事業内容は多岐にわたり、正社員の紹介・フリーランスのITエンジニアの紹介・採用支援などを行っています。特に「ご成約から内定まで最短1か月」というスピード感が支持されています。

システムインテグレーターやインターネット企業、金融業界など、3,300以上の企業と取引を持つアイムファクトリーは、日本のイノベーションの発展に寄与するため、一人でも多くの求職者に転職支援を続けていく所存です。