BeeXが2026年度中途採用を強化するプログラム始動

BeeXの新たな中途採用の試み

株式会社BeeX（本社：東京都中央区）は、エンタープライズIT分野における変革に備え、2026年度の中途採用強化プログラムを開始しました。このプログラムは、クラウドの活用や基幹システムの高度化ニーズが高まる中、即戦力となるIT人材を積極的に迎え入れることを目的としています。

2026年度中途採用強化プログラムの概要

このプログラムは二つの主な支援内容で構成されており、入社時のサポートを強化し、資格取得者への評価を拡充することが中心です。具体的には以下の通りです。

1. キャリアアップ支援金の支給
BeeXでは、対象期間中に応募し入社した方々への支援金を用意しています。これは新たなキャリアに挑戦する意欲を持つ方々を応援するためのもので、エンジニア職や営業職などに対し、最大50万円が支給されます。この支給額は職種やジョブグレードによって変動します。

2. 入社前保有資格への報奨金支給
2019年から実施している「資格取得援助制度」に基づき、2019年以降に取得した資格も報奨金の対象としています。入社前に自己研鑽を行い、専門性を高めた方々の努力を評価するため、資格取得者には合計で最大50万円が支給されます。対象資格には、AWSやMicrosoft Azure、Google Cloud、SAPなどがあります。

応募可能な職種

この中途採用プログラムでは様々な専門職を対象としています。具体的には以下の職種が挙げられます。

- SAPコンサルタント
-クラウドアーキテクト（AWS / Azure / Google Cloud）
- データ分析基盤開発
- クラウドネイティブエンジニア
- マネージドサービス・サービスマネージャー
- プリセールスエンジニア
- 営業職（アカウント・パートナー対応/MSPソリューション）

経営者のコメント

代表取締役社長の広木太は、「AI時代における基幹システムの変革には、技術力と構想力を両立させることが求められます。BeeXは、この挑戦を続けるプロフェッショナルを本気で支援していきます」と述べています。

BeeXについて

BeeXは、クラウドに関連する運用・保守・管理事業及びソフトウェア開発を手掛ける企業であり、AWSプレミアティアサービスパートナーやSAPゴールドパートナーとしての認定を受けています。エンタープライズシステムのクラウド移行やDX推進に必要不可欠なコンサルタントが揃い、顧客企業のニーズに的確に応えるサービスを提供しています。