出版業界で支持されるブリッジの人材派遣サービスの魅力とは

ブリッジの人材派遣サービスの魅力

出版業界向けの人材派遣を提供する株式会社ブリッジ（東京・千代田区）は、その柔軟な対応力と熱意で多くの出版社に支持されています。今回、派遣先企業であるリブレ（東京・新宿区）の営業部エグゼクティブマネージャー、斉藤奨氏にお話を伺い、ブリッジのサービスの特徴やメリットについて詳しく探ります。

柔軟な派遣サービスの実績

リブレは、コミックや雑誌、電子書籍など多様なコンテンツを手掛けています。ブリッジとは約9年前からの付き合いがあり、営業事務の欠員が出た際にブリッジに相談したことがきっかけです。その後、2023年までの間に3回にわたり派遣サービスを利用してきました。斉藤氏は「すでに信頼関係があったため、安心して依頼できた」と語ります。通常の派遣から始まり、約3カ月後には直接雇用に切り替えるという流れが定着しており、互いに理解を深める上で非常に有効だと評価しています。

特化したニーズに対応するブリッジの強み

3回の派遣依頼において共通していた要望は、即戦力としての営業事務と、特にBL（ボーイズラブ）ジャンルへの理解が必要です。斉藤氏は、出版業界の知識だけでなく、「BLが好きなスタッフの方が業務理解もスムーズだ」と強調します。そうしたニーズに応えるため、ブリッジでは業界に精通した人材を柔軟に紹介しており、その熱意がスタッフの満足度を高めています。

山本雅也氏は、「クライアントのニーズを理解し、BLに特化した人材を迅速に確保することに努めています」とコメント。リブレの期待に応えるため、社内でもBLコンテンツを扱い経験のあるスタッフを優先的に紹介しているとのことです。リブレも今後、他職種の人材も求めているため、ブリッジにはさらなる期待が寄せられています。

人材の選考とスキルアッププログラム

出版業界は実務経験が重視されることが多いですが、ブリッジは「未経験者でも挑戦できる環境を提供」しています。熱意ある人材は、自己の成長を促すための研修制度も受けられるため、業務への意欲や吸収力が向上します。山本氏は、「これが当社の強みです」と自信を持って語ります。

現在、月に200人以上のエントリーがあり、厳選された人材が企業へ派遣されています。ブリッジは、今後も出版社の課題解決に向けた取り組みを続け、高い評価を受けていくことでしょう。