多様性を尊重するための言い換えガイドをJobRainbowが無料提供

多様性を尊重する発信を支える言い換えガイド

株式会社JobRainbowは、企業におけるコミュニケーションをより包摂的にすることを目指し、無料で「NGワード・OK表現」言い換えガイドを公開しました。この資料は、日常的な会話やビジネスシーンにおける発信が、意図せず誰かを傷つけないようにするためのツールです。

制作の背景

現代社会では価値観が多様化し、多くの人が「どの言葉を選んでも、誰かを不快にさせてしまうのでは」と不安に思う場面が多く見受けられます。「炎上を恐れて発言ができない」、「意図せず相手を傷つけた」という経験は、多くのビジネスパーソンが抱える悩みであり、これらの課題を解決するヒントとしてこのガイドが作成されました。

資料の特長

本ガイドは、Diversity, Equity, Inclusion & Belonging（DEIB）の視点を取り入れています。単に言葉を置き換えるだけでなく、背後にある社会的な文脈や歴史についても触れています。これにより、受け取る側が感じる不快感や違和感を理解し、なぜ言い換える必要があるのかという理由も明確に提示されています。

収録領域

「NGワード・OK表現」ガイドは多様な領域に焦点を当てています。主に5つの領域（LGBTQ+、ジェンダー、障害、育児・介護、多文化共生）に分かれ、40語以上の具体例を挙げて解説されています。各表現について、なぜそれがNGであるのかを詳細に説明し、企業の広報活動やSNSの発信、接客において活用できる即実践的な言い換え例が盛り込まれています。

インクルーシブな視点の養成

この資料により、自分の発信が誰かを不快にさせることのないよう配慮し、多様な人々に向けたリスペクトを持った表現方法を学ぶことができます。ただの発信ではなく、心に響くコミュニケーションへと進化させるために必要な視点を養うことが重要です。

無料ダウンロードの案内

ガイドは無料でダウンロード可能です。広報やSNS運営に携わる方々、営業や接客に関わるビジネスパーソンの皆様にとって必携の一冊となるでしょう。ダウンロードは以下のURLから可能です。こちら

DEIBに関するサポート

さらに、JobRainbowは個別相談や研修も行っています。資料をもとに、自社に合った表現方法をさらに磨きたい企業に向けた無料相談会も実施中です。興味のある方は、ぜひお申し込みください。無料相談会のお申し込みはこちら

株式会社JobRainbowについて

株式会社JobRainbowは、「全ての人が自分らしくを誇らしく思える社会の実現」を目指して事業を展開しています。D&Iを推進する企業向けの研修やコンサルティング、情報を得られるプラットフォーム「JobRainbow」の運営を通じ、月間60万人がアクセスするダイバーシティ情報サイトとして、より多くのマイノリティが自分らしく働ける職場を見つける手助けをしています。