採用ピッチ資料の重要性と求職者が知りたい情報とは？

求職者が知りたい採用ピッチ資料の真実

近年の採用活動において、企業の魅力を伝えるための重要なツールとされている採用ピッチ資料。その必要性が高まる中、マルゴト株式会社が実施した意識調査の結果は、求職者のニーズや企業の対応状況についての貴重なデータを提供しています。

採用ピッチ資料とは？

採用ピッチ資料は、企業が求職者に対して自社の魅力をアピールするためのスライド形式の資料です。コロナ禍でのオンライン採用の進展やダイレクトリクルーティングの広まりが背景にあり、特にベンチャー企業でその導入が進んでいます。実際、2024年7月に実施された調査によれば、ベンチャー企業の約57%がこの採用ピッチ資料を導入しています。

調査の焦点

今回の調査は、採用ピッチ資料を既に使用している企業とこれから導入しようと考えている企業の双方にとって、どの情報が重要なのかを明確にすることを目的としています。特に求職者がどのような情報を求めているのか、その現状和が浮き彫りになりました。

調査結果の概要

- 採用ピッチ資料の認知度: 調査対象者の82.8%が、就職・転職活動中に採用ピッチ資料を見た経験があると回答。この中で、企業の採用サイトや面接前に共有された資料が多かったことが明らかになりました。

- 企業理解の促進: すべての回答者が採用ピッチ資料によって企業理解が進んだと感じており、なんと99.1%が志望度にポジティブな影響があったと回答しています。この結果は、ピッチ資料が企業情報の理解を深める上で、従来の資料より優れた効果を持つことを示しています。

- 求職者が最も知りたい情報: 調査では、求職者が特に知りたい情報として「働く環境」が36.0%を占めました。その他に「業務内容」が28.8%という結果が出ており、資料に詳細な情報を求める声が多く寄せられました。具体的には、キャリアパスや実施される研修内容、福利厚生に関する詳細も求められています。

対応策の提案

企業は採用ピッチ資料を作成する際、ただ見栄えを良くすることに留まらず、求職者のニーズに合った情報を提供することが求められています。これにより、他社との差別化を図ることができ、求職者の興味を引くことにつながります。

採用ピッチ制作サービスの魅力

マルゴト株式会社は、460社以上の採用支援を行ってきた専門家が、企画からデザインまで一貫してサポートする「採用ピッチ制作 powered by まるごと人事」を提供しています。第一線で培ったノウハウを活かし、求職者の心に響く資料を作成することで、企業の採用力を高めるお手伝いをしています。詳細は公式サイトをご覧ください。

まとめ

採用ピッチ資料は、単なる情報ツールではなく、求職者と企業との関係性を築くための大切な架け橋です。調査結果に基づいて今後も資料の作成に取り組むことで、企業は優秀な人材を引きつけることができるでしょう。将来的な採用活動のために、求職者の声をしっかりと反映した資料作成を進めていきたいところです。

調査レポートは公式サイトからダウンロード可能です。詳細については以下のリンクをご参照ください。
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この情報をもとに、効果的な採用活動を実現していきましょう。