インドネシア特定技能人材自動車整備士の新たな展望と採用実績

株式会社アプティグローバル（本社：東京都渋谷区）は、2025年10月度のインドネシア特定技能人材に関する自動車整備士の採用実績を発表しました。これにより、同社がどのようにして日本の自動車業界に貢献しているか、また特定技能人材の重要性などを探ります。

2025年10月度採用実績

発表された採用実績は以下の通りです（掲載企業には許可を得ています）：

- 株式会社イエローハット（東京都大田区）…連結子会社13名
- 丸幸自動車工業株式会社（宮城県仙台市）…1名
- 日産プリンス福井販売株式会社（福井県福井市）…4名

このように、特定技能人材が日本の自動車業界において着実に受け入れられています。

人材育成の背景

アプティグローバルは、自動車整備士として日本で働くことを希望するインドネシアの若者のために、自動車整備学校や日本語学校、さらに政府認定の職業紹介事業者（P3MI）を運営しています。人材は教育を受けた後、日本の企業に直接紹介される仕組みが整っています。これにより、現場に入った瞬間から戦力として活躍できる状態での就業が実現しています。

自動車業界における人材不足

日本の自動車業界では、整備士不足が深刻な問題となっています。入学者数が減少し続ける中、国内での人材供給が難しい状況が続いています。そこでアプティグローバルは海外、特にインドネシアからの人材に目を向けました。

インドネシアは、日本文化に対する理解や評価が高く、「日本で働きたい」という希望を持つ若者が多い国です。また、国民性も勤勉で協調性があり、インドネシア語と日本語の類似性もあって、日本語の習得も容易です。こうした背景から、インドネシア特定技能人材が自動車業界で重宝されています。

アプティグローバルの独自の特徴

ワンストップサービス

アプティグローバルは、業界初の一社完結型の人材紹介サービスを提供しています。人材の募集から教育、雇用契約、手続きを全て一括して行い、他のサービス業者を介さずに責任を持ってサポートします。これにより、トラブルのリスクを大幅に減少させ、信頼性の高いサービスを提供しています。

巨大なアフターフォロー

この会社は、特定技能外国人が日本で定着するための手厚い支援を行っています。日本での暮らしに安心感をもたらすため、毎月の面談や日本語学習の継続支援、運転免許の取得支援など、10項目以上の独自のサポートを実施しています。これによって、外国人スタッフが企業や地域にしっかりと馴染み、自信を持って働ける環境を構築しています。