グローカルなキャリアを変える新プログラム「30Days GLOCAL CHANGE Program」の全貌

Odolが提案する新しい働き方

Odol合同会社は新たなプロジェクト「30Days GLOCAL CHANGE Program」を発表し、地域で暮らしながら全国の企業で働く機会を提供します。このプログラムは、主に外国人留学生やワーキングホリデーに参加する人々を対象にしています。参加者は、湘南や沖縄でのローカルな仕事を務める「LOCAL FIELD Program」と、今住んでいる場所に居ながらオンラインで行う「REMOTE CAREER Program」の二つの選択肢の中から自身に合った働き方を選ぶことができます。

30日間の有給実務によるキャリア構築

「30Days GLOCAL CHANGE Program」は、ただのアルバイト体験ではありません。参加者は30日間の実務を通じて、実際の成果物を作り出し、企業からの評価を受け取ることが期待されています。このプログラムの目的は、特に外国人材の方々が日本での就職活動でアピールできる“実績”を多く残すことです。

大前研一氏が提唱する通り、「時間配分を変える」「住む場所を変える」「付き合う人を変える」という三つの要素を通じて人は変化するとされています。Odolの代表柴田幸祐氏もこの哲学を取り入れ、自身の経験からこのプログラムを企画しました。特に柴田氏は、自身が2022年に沖縄での40日間のリモートワークを経験したことで、地域に住みながらその地域の文化や人々との関わりを大切にしたいと考えたのです。

参加者と企業の双方のニーズを理解

本プログラムでは参加者の求める経験と企業が必要とするスキルをマッチさせるため、最初にニーズ調査が行われます。これにより、参加希望者はどのような仕事に興味があるかを示し、企業側は外国人材に対する雇用ニーズを明らかにできます。この二者の相互理解を深めることが、プログラムの成功に欠かせません。

本プログラムには、外国人材の受け入れに対する企業の不安を軽減するための仕組みも設けられています。人材が実際に勤務する前に30日間の実務経験を通じて、お互いの相性や業務適性を確認することが可能です。これにより、企業は長期雇用への判断がしやすくなります。

選べるプログラムの特徴

- LOCAL FIELD Program: 湘南や沖縄に滞在し、地元の飲食店や宿泊施設での接客や運営業務を通じて、地域の文化に触れることができるルートです。この参加者は、観光だけでは得られない人とのつながりや経験を積むことが期待されています。

- REMOTE CAREER Program: 現在の居住地を変えることなく、全国のIT業界での市場調査やSNS活用、Web改善などのオンラインワークに参加することができます。これは、特に家族や仕事の都合での移動が難しい方にとって有用です。

短期体験を超える成果を目指して

30日間のプログラムは、単なる短期体験に終わらず、未来の就職活動につながる実績を残すことが重視されています。参加者は実務を通じて作成した成果物や、受入企業から得られた評価を活用し、次のステップへと進む準備を整えることができます。

このプログラムは「とりあえず」を超えた「実務経験」を提供し、双方にとって有意義な関係を築くための橋渡しとなります。参加希望者はもちろん、受入企業もこの新しいスタイルのワーク体験を通じて、異文化理解や言語スキルを深めるチャンスを得られます。

あなたの未来を30日間で変える

「30Days GLOCAL CHANGE Program」は、地元での暮らしと全国企業での実務参加を融合させた、まさに新時代の働き方を提供します。あなたもこのプログラムを通じて、自分の職業人生に新たな展開をもたらしてみませんか？

このプロジェクトの詳細や参加に関する情報は、Odol合同会社の公式ウェブサイトをチェックしてください。