冬休みの宿題を助ける！働くママのための書き初め教室

開催背景と目的

2024年12月26日、株式会社ランクアップは毎年恒例の「書き初め教室」を社内にて開催しました。この取り組みは、働くママたちに共通する冬休みの宿題の負担を軽減することを目的としています。多忙な日々の中、子供に書き初めを書かせるのは一大イベント。しかし、社内で一緒に書き初めを行うことで、ストレスを軽減し、親子共々楽しく取り組むことができる機会を提供するのです。

書道の専門家がフォロー

当日は、社員の子どもたちがパパやママと共に出社し、書道経験豊富な社員が講師となり、子どもたちに書道を教えました。子どもたちは真剣なまなざしで筆を手にし、「とめ」や「はらい」などの基本的な技術を学びながら、自分のペースで作品作りに励んでいました。「家庭での宿題だと準備や片付けが大変だが、社内でやれるのはとても助かる」という声が多く寄せられました。

参加した社員の感想

参加した親たちからは多くの感謝の声が寄せられました。「親が見ているとつい口を出してしまい、子どもとケンカになることが多い。しかし、習字経験のある講師が指導してくれると、子どもも素直に聞いてくれたので本当に良かったです」との感想が響きました。また、「自宅では道具の準備や片付けに気を使わなければならないが、会社で行うとその心配がなくなり、安心して取り組めた」と好評でした。

子どもたちの反応

子どもたちもこの体験を楽しんだようです。「普段はママから注意されることが多いけど、会社の先生たちから教えてもらったのはとても楽しかった！」と言った声もありました。また、仲間同士で見せ合ったりして楽しむ姿が見られ、和気あいあいとした雰囲気の中、学びが深まりました。

ランクアップの取り組み

このイベントは、株式会社ランクアップが掲げる「働くママを支援する」という理念に基づいています。同社は、多くの子育て支援制度を整備しており、例えば、子どもが病気の際には、シッターサービスを会社が全額負担します。さらに、スーパーフレックス制度や子連れ出社制度を採用しており、育児と仕事を両立しやすい環境を提供しています。

また、若手社員に対して育児理解を促進する「育業体験」なども実施しており、社内でのコミュニケーション強化を図っています。これらの取り組みを通じて、社員同士の理解を深め、みんなが快適に働ける環境作りに力を入れています。