ゲーム業界のキャリア調査結果、若手社員は給与と環境に満足を示す

2024年10月に、株式会社Hiraku agentが行った「ゲーム業界×キャリア」に関する調査が注目を集めています。この調査では、1,011名の20～30代の正社員および契約社員が対象となり、彼らの働く環境やキャリアの実態、満足度などを明らかにしました。

調査の背景と目的

ゲーム業界で働く人々は、仕事内容にやりがいを感じていると回答する割合が高く、約9割がこの業界に留まりたいと感じています。そこで、この調査はさらに深掘りするため、彼らのキャリア動向や年収、転職背景について理解を深めるために実施されました。

主な調査結果

給与満足度

調査における重要なポイントは、年収の状況です。最も多くの回答を得たのは「400～500万円未満」（30.8%）で、続いて「500～600万円未満」（25.0%）という結果でした。また、約4割の回答者が現在の給与に満足していると回答し、給与面での安定が伺えます。

会社に対する満足ポイント

「現在勤めている会社について満足している点」を尋ねたところ、最も多くの回答が「給与」（39.3%）、次いで「福利厚生」（36.1%）、「人間関係」（33.5%）でした。この結果は、多くの従業員が自身の職場環境に対して比較的高い満足度を持っていることを示しています。

転職の背景と動機

調査対象者の約7割が複数の企業で働いており、その中にはアニメやIT業界からの転職者も多く含まれています。転職後に「労働環境が改善された」と感じている人は43.2%に達し、専門的なスキルの向上や福利厚生の充実も高く評価されています。

仕事への期待と不満

一方、現在の会社が1社目の回答者を対象にしたところ、約80%の人が何らかの不満を抱えていることが分かりました。具体的には「キャリアアップの機会がない」（21.0%）、続いて「やりたい仕事ができない」（19.6%）が上位を占めており、仕事内容に関する不満も大きいことが示されています。特に、仕事に対する満足度や意義が重視されていることが改めて浮き彫りになりました。

まとめ

ゲーム業界におけるキャリア調査では、年収や働きやすい環境が評価されている一方で、仕事内容への不満も少なくありません。多くの転職協議会を経て、専門的なスキルを磨きながら新しい環境での挑戦を求める人が増えてきていることも特徴です。

この結果を受けて、Hiraku agentは今後もゲーム業界に特化した転職支援を強化し、より多くのクリエイターたちが希望の職場で活躍できるようサポートしていくことを目指しています。興味がある方は、ぜひ詳細な調査結果を公式サイトでご覧ください。