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クラフの新たな挑戦：60名の新規採用計画

宮崎を拠点とする株式会社クラフが、2020年12月のオフィス移転に向けて新たに60名のスタッフを採用することを発表しました。この決定は、急増するサイバー攻撃に対抗するためのセキュリティ人材の不足を背景にしています。

サイバーセキュリティの現状

近年、日本全体でサイバー攻撃が増加している中、これに対抗するための専門性を持った人材が不足しています。特に新型コロナウイルス感染症が蔓延して以来、リモートワークの導入が進む中で、企業にとってサイバーセキュリティの重要性はますます高まっています。これに応じて、株式会社クラフは2020年秋に新オフィスを開設し、スタッフの増員を図ることで、こうした高まるニーズに迅速に対応することを目指しています。

採用計画の詳細

株式会社クラフは、以下のスケジュールで新規採用を行います。候補者が柔軟に転職できるよう考慮されており、それぞれの月に分散して採用が行われる予定です。

• - 7月：7名
• - 8月：7名
• - 9月：7名
• - 10月：9名
• - 11月：30名

また、2021年4月入社を予定した新卒採用も実施します。対象は大学、短大、高専、専門学校、高校生となっています。

応募の流れ

応募者が選考のプロセスにスムーズに進むために、クラフでは以下の2つの応募方法を用意しています。まずは会社説明会に参加し、その後の選考に進むかどうかを決定できます。さらに、適性テストの時点までには履歴書の提出は不要であり、一次面接までに準備すれば大丈夫です。

株式会社クラフについて

株式会社クラフは、IT業界での進化を背景に、安全で繁栄する社会の実現を目指す情報セキュリティ企業です。同社は、WEBアプリケーションの脆弱性診断や検査を専門に行っています。

• - 設立：2017年11月
• - 資本金：30百万円（資本準備金含む）
• - 関連企業：株式会社SHIFT（東証一部上場）、株式会社SHIFT SECURITYなど

今後のクラフの動きに注目が集まっており、サイバーセキュリティ分野における活躍が期待されています。

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